2023广东省选调生成绩排名已公布_广东省选调生2023试题

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　　2023广东选调生面试复习指南

　　紧张刺激的2023广东选调面试已经来了。根据惯例，两周后就会组织面试，留给我们的时间已经不多。无领导小组讨论作为一种公认的强度和难度都很高的面试形式，已经被广东选调和省考长期使用。今天，广东华图小编将从考生的复习策略和考官的评分标准等多个角度进行解析，从宏观角度和大家交流一下这种面试形式。

　　什么是无领导小组讨论?

　　概括的讲，无领导小组讨论是指在一个没有既定主导者的小组内部就某一问题展开集体讨论，力求最终达成某种方案或结果，包括个人陈述、组内讨论、概括总结等几个部分。目前主流的分组方式，一般是每组5-10人。广东由于是1：3进面试，所以通常是9个人一组进行考试。小组内成员不被指定身份和角色，充分自由发挥，考官通过观察考生的表现进行评分。

　　具体考试流程包括以下几步：

　　1.起草提纲：入场(按照提前抽好的签)就座后，会有10分钟左右的时间来思考题目并写下自己的发言提纲。

　　2.个人陈述：每个考生轮流作答题目(通常是按照序号从小到大)，发表自己的观点，时长一般限制在3-4分钟。

　　3.组内讨论：这是重中之重的环节。该部分的表现情况很大程度上将决定最后的得分，一般占用40分钟左右。这部分发言完全自由，不会安排顺序，考官也不进行干预。

　　4.概括总结：由组员共同推举出一名考生进行总结发言，或者所有考生以个人陈述相反的顺序依次总结，把组内讨论的结果客观公正、简明扼要的呈现给考官。

　　华图小编认为，拥有更高的视角和更深的理解有助于我们将问题看透彻，所以做事情首先要解决思想认知问题，这是突破难关的前提。

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　　往年广东省选调生面试题目

　　模拟试题

　　小李和小王毕业后入职同一家单位，但被分配到不同部门，小王的领导性格温和，对待下属常常以鼓励为主，而小李的领导则要求很严格，一旦出错，小李就会被严厉指责，对比之下，小李的心情很郁闷，如果你是小王，你会如何劝导小李?

　　广东华图解析

　　小李郁闷的心情可能会影响到工作的开展，如果我是小王，作为同期入职的同事，我会这样对小王进行劝导：

　　首先，我会理解小李的心情，新入单位，面对领导批评心情郁闷是在所难免的，作为新人，更多的可能是希望得到鼓励和表扬，而不是批评。并且面对领导的批评，自信心也会受到一些打击。

　　其次，我会鼓励小李调整心态，理性对待。第一，不同的领导都有不同的风格，都会给我们带来不一样的提升。作为下属，我们需要快速的调整自己，以适应领导的办事风格和工作节奏，这样才能游刃有余的开展工作。第二，我也会劝导小李客观的看待领导的严格要求，认识到领导的批评是源于自己的工作出错，没有达到标准，耽误了进度，而并非领导有意针对。同时领导的严格要求也能帮助我们快速提升工作能力。第三，鼓励小李不要陷入悲伤的情绪中，这种消极的心态如果不快速调整，会影响后续的工作效率与效果。

　　再次，我会帮着小李全面的梳理和分析当前工作可能存在的问题，一起梳理小李近期的工作内容和工作表现，检验小李对工作内容和流程的掌握程度，结合领导批评的地方进行综合分析，对照领导的要求，找准当前的不足。我会跟小李说明，只有补足短板，提升工作能力，才能更加有信心的开展工作。

　　最后，我也会给小李一些建议。一方面，我会鼓励小李认真地熟悉单位的规章制度，明确工作的具体要求，熟悉工作细节，必要时，还可以向领导与同事请教。另一方面，我也会鼓励小李快速调整好状态投入到工作中，明确找出工作中的重难点，按轻重缓急做好任务划分，总结工作方法。当然，我还会表明我对他的信心，希望小李能主动向领导汇报工作，征求领导的意见建议，不怕出错，把领导的高要求当成一种挑战，积极提升自我。

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　　——提醒——

　　2023年广东选调生考试成绩已经正式公布，根据历年的考试安排，2023年广东选调生考试面试主要为无领导小组面试。广东华图建议大家积极备考，以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值！

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（编辑：广东华图）