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    海关系统靠谱的2023国家公务员考试培训班推荐—国考公务员考试网官网

    2023-03-07 13:09 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      国考海关系统做什么?

      海关,是对出入国境的一切商品和物品进行监督、检查并照章征收关税的国家机关。

      根据《中华人民共和国海关法》规定,中国海关职能有四项:监管、征税、查私和编制海关统计。

      海关系统的待遇怎么样?

      海关系统的薪资待遇在中央部委系统里是相对较高的工作,主要有以下几部分组成:保险+补贴+津贴+奖金+基本工资。

      录用后先是一年试用期,转正后海关一般三年一级(副主任科员),五年一级(主任科员),较为规划,制度化,不因领导层变动而变,提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位,退休前最次会达到副调研员级别。

      面试类型:结构化面试

      考察形式:

      侯考:考前所有考生集中在大候考室内侯考。通过几轮抽签,确定考场及考试顺序。

      考场布置:面试时有桌子、椅子,考生席上一般放置的有笔、草稿纸,部分考场会有电子钟。海关系统面试大部分考场以考生听题为主,桌上无题签。

      面试结束当场不出成绩,第二天公布成绩和排名。

      题目数量:4道题。

      考试时间:20分钟,一般剩余5分钟时提示。

      考官组成:考官一般为5-9人,人数为奇数,多数情况坐在中间的为主考官,还有计时员、记分员、监督员。

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      26.多部门合作开展一个项目,在项目推进的过程中遇到以下情况:

      1.A部门说自己任务重,不是很配合;

      2.B部门提交的部分资料错误多,推动过程中漏洞百出;

      3.C部门觉得自己不是主要部门,“事不关己”;

      4.AB部门平时是竞争关系,互相都很在意工作量;

      5.大家都喜欢互相推诿。

      作为该项目的联络员,请你在以上五个问题中任选三个并提出解决方案。

      【参考解析】

      作为项目联络员,沟通协调各个部门之间的工作,营造良好的工作氛围,保障项目工作的顺利开展是我的职责。依据问题对于该项目的影响力度、解决的难易度和关键性原则,我会选择1、4、5三个问题进行解决。

      针对问题1:首先,我会实地了解一下各个部门的实际工作量、工作内容、工作节点、任务的紧急程度等。其次,把合作的项目进行复盘,衡量当前各个部门分配的任务量、工作内容等。再次,重点了解一下A部门对于当前分工的意见和建议。最后,结合每个部门的原有的工作量和部门特长等进行分工上的调整。

      针对问题4:我认为竞争可以激发出我们的工作热情,碰撞出新的火花。既然存在竞争关系就要合理地利用,以此来推动工作更好的开展。可以由AB两个部门分别出具工作方案,公开进行商讨和决策,择优选择可行的方案推进工作,其余部门则作为辅助部门做好配合工作。同时,将两个部门的工作进行量化并做好效率上的考核,依据考核结果进行相应工作量的安排。

      针对问题5:首先,我会了解大家互相推诿的原因,可能是由于原本的工作量就大,也可能是对当前工作比较陌生、不熟悉工作内容等。其次,在项目会上明确工作责任制,结合部门的能力、专长和工作量进行合理分配,实行问责制,做到专人有专职,专人有专责。最后,实行奖惩机制,调动大家的积极性。

      合作才能互利共赢。出现问题要共同承担,积极解决。只有每个部门、每个人团结一致,才能使我们的工作和谐有序地推进下去,最终顺利完成。

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      海关系统靠谱的2023国家公务员考试培训班推荐—国考公务员考试网官网 海关系统题型特征

      我们对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析 (见下图), 发现它考察的题 型既常规又稳定, 从目前来看, 主要考察现象认知、 职业认知、 突发事件处理、 规划事件处理、 工作关系处理这五种题型, 但上海海关在 2020 年首次采用结构化小组的方 式,考察了情景模拟。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模拟题目。

      从比例上来 说, 各题型的考察频率差别并不大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、 工作关系处理稳定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 情景模拟考察 1 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考察。 另外每种题型在命题方向上 有哪些特点呢?

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      纵观海关系统历年面试真题我们发现,考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考察,但考察最多的是执行能力、人际能力和认知能力。值得注意的是,有的时候一道题往往可能会考察多个能力,这使考生答题难度进一步加大。

      (一)执行能力打破常规,出题形式较新颖

      纵观近三年的题目,执行能力题目是考察的重中之重,在题目的考察形式上不是特别的常规,而是更加偏重结合工作实务的情景进行考察,这就要求考生在回答时更加务实,所提对策更具有可操作性。以规划事件处理类题目为例,这类题目并不会直接考察考生如何组织调查、宣传、会议、培训等常规活动,而是要求考生结合工作情景进行组织规划。比如:

      非洲猪瘟疫情引起社会恐慌,很多民众不敢吃猪肉。为了应对这一情况,机场海关准备对非洲猪瘟进行一次科普宣传活动,并配合现场执法同时进行。领导交由你来负责,请问你怎么开展?(2019年2月26日)

      这道题目的情景符合海关系统的日常工作,给予了考生明确的身份,要求考生能够贴合身份开展实务工作。

      海关热线12360与铁路购票热线12306经常被群众混淆,海关经常会收到一些群众来定火车票,在春运期间尤为严重,而且网上搜索引擎在搜索12360时,也会时常出现错写12306的情况。如果你作为海关12360热线接线员,请问你会如何解决?(2018年3月20日)

      这道题目给了考生一个明确的身份,要求考生从身份情景出发进行组织策划,侧重于问题的解决,这和常规规划事件题目相比难度系数较大。

      (二)考题贴近海关工作实务,专业能力要求较高

      观察近三年的题目,我们发现以海关实际工作为背景的题目数量在增多。比如:

      你是海关大厅的工作人员,每天业务比较多,排队的人也比较多。与此同时你单位邻近一个公交车车站,每天都有好多群众坐车排队,他们经常来你们海关大厅避雨或者休息,还有人问你们关于公交车的有关事项。作为工作人员你怎么办?(2018年3月19日)

      因此,这就要求我们考生在备考时要掌握关于海关系统的一些背景知识,作答才会更加专业,才会很好地体现对海关职位的高度认同感。

      海关系统的面试考试采取的是统一命题的方式,全天一套题。通过对近三年真题的梳理,不难发现,海关系统面试的整体命题规律相对比较固定,选取的题型也都比较常规,主要考查考生的认知能力、执行能力和人际能力。就题型分布来看,执行能力中的规划事件处理是考得最多的一类题型,而且要注意的是海关的规划事件处理题,通常侧重于解决问题,而不是单纯地举办一些比较常规的活动,这一点是海关出题的一大特色。

      认知能力中的现象认知、执行能力中的突发事件处理、人际能力中的关系协调,也属于常考题型,且在占比上比较平均。而认知能力中的观点认知,在2017年和2018年分别出现过一次,虽然出题概率不高,但是此类题型稍微有一定难度,也同样需要引起考生的注意

      2017年-2019年题型分布图

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    (编辑:广东华图)

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