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    2023国家公务员考试面试大概是什么时间_结构化面试都会问到一些什么样的问题

    2023-03-03 20:53 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      ——面试备考——

      面试技巧一:计划组织活动策划类注意事项

      面试中的活动策划类题目,虽然考生常常在备考中下大功夫,但效果往往不佳。今天华图教育给大家提示几个注意事项,希望能够帮助大家更好地备考。

      一、注意重点理解工作目的

      首先,要理解工作目的。目的,是做事需要实现的效果,通俗来讲,就是为什么要做这件事情。

      其次,要做好逻辑切分。效果在日常理解中,常见的有长期效果与短期效果;有直接效果与间接效果之分。

      最后,要围绕题干,结合实际进行思考。

      举例:某居民区旁边要建立垃圾焚烧厂,但是居民不愿意,反映强烈打算集体上访。你是政府工作人员,领导让你组织一场群众见面会,你会怎么组织?

      范例展示

      各位考官,我认为组织好此次群众见面会,应思考两点,一是回应群众诉求,安抚居民。居民对垃圾焚烧厂有意见,且意向强烈,我们通过见面会就是体现民有所呼,政有所应;二是答疑解惑,获得支持。垃圾不但拥有刺鼻气味,还会占用土地等资源,垃圾焚烧是解决之道,我们通过见面会答疑解惑,获得居民支持,才能确保后续项目落地。

      二、注意重点突出个人特色

      1.加强思考体现个性。

      如上题,重点是在见面会上的答疑解惑、获得支持。但考生可以围绕居民人员数量多、会场面积有限的合理猜想,展开思考设计:线上与线下联合组织,既做到线下“面对面”,又做到线上“云对面”。

      2.适当加注情感交流。

      情感是面试阶段取得高分的秘籍。考场答题不能是生硬地陈述工作流程、工作要点;应该是在答题过程中伴随着自己对于工作的思考、担忧、期待、憧憬等情感因素,匹配适当的皱眉、语调升高。

      3.减少模板固化答题。

      题目有题目自身的特点,就像每个人都有不同的指纹、唇纹一样。题海战术刷题练题可以,但是一定要分析题目的共性与个性,减少模板,紧扣题干。如上题,其特点就是活动策划中伴随一些亟待解决的问题,因此需先安抚、后举办见面会。

      备考路远任重,惟有多总结,惟有多思考,方能找到合适自己的“过墙梯”,答好活动策划题。

      面试技巧二:观点上的少数派如何巧妙应对“群殴”

      在无领导小组讨论面试中为了引发高度的讨论,考试题目的设计也会针对性增加引发讨论的点,比如题目要求多项选择以及补充提出对策,由于不同考生思考角度的不一样最后的选择结果和内容也会不一致,这就会让讨论的激烈程度大大增加。但也正因为如此,我们在实际的考试当中经常会出现部分考生成为了观点上的少数派,面临被集体“群殴”的局面,但是这种局面也是可以巧妙地加以应对来突出自己的能力。具体可以从以下几个方面着手:

      第一,保持冷静,及时争取观点支援。面对如此的局面时,一方面,先要利用他人讨论的间隙冷静分析自己的观点和其他考生的观点,尝试寻找观点之间的共性点,虽然核心观点上是不一致的,但是思考的角度、侧重的层面在细节上也会存在一致的情况。找到共性后着重从共性的角度进行展开,进行观点上的拉拢,从而来化解被“群殴”的情况;另一方面,如果少数派的观点不是只有自己一个人的时候,需要及时统一和自己观点一致的少数考生,在观点上及时进行补充和加强,来壮大自己的观点,从而加强与多数观点之间的交锋。

      第二,及时接纳,深入思考进行观点升级。在实际考试中,一开始我们对于选项和题干的分析和认识很有可能还不够深刻,所以得出的结论相对浅显。这时候我们可以做的是:先详细记录各方观点的论证理由,再进行对比和分析,最后通过分析将自己的观点进行升级,上升到对选项的更深层次的理解。通过这样来跳出原有处于少数派观点的不利局面,进入到新的层面进行讨论,以帮助自己化解尴尬的处境。但是,这样的操作方法需要我们做到详细记录,深入分析,在平时的练习中需要针对性进行训练才能灵活应用。

      第三,仔细推敲,推翻瓦解多数派的优势。本质上观点之间不存在绝对的优劣之分,但往往会形成数量上的差异,导致我们很难应对。基于此,我们可以考虑分析多数派的观点与理由之间的论证关系,尝试寻找论证上的漏洞和不足,再利用新的论据来推翻或者证明对方的观点存在一定不足,逐个击破多数派的人数优势,将对方引导到自己的观点论证逻辑上来。从而从根本上化解被“群殴”的局面。

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