2023国考一般什么时候可以查成绩_国家公务员考试网是官方网站
2023-02-25 08:45 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023内蒙古国家公务员面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，公务员考试网还整理了国家公务员面试分数线、考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预约各位考生成功上岸！
国考分数线一般多少分?为了让考生对国家公务员考试笔试分数线有更好的了解，以便提前备战国考面试，广东华图小编为广大考生总结了历年国考笔试分数线，协助考生参考，以做到心中有数。
2018年-2022年国家公务员考试笔试合格分数线
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
| 2022 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 45分 |
| 2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 45分 |
| 2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分 |
| 2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分 |
| 2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
2023国考笔试成绩预计将在3月中上旬公布，现阶段不少小伙伴最关心的就是：笔试考多少分才有进面试的资格呀?
广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了，大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!
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2023内蒙古国考面试即将开始，考生们已经投入到紧张的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，华图教育建议考生们多了解报考岗位及系统的相关情况，华图教育在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考。
2022国考面试专业专项考情介绍之综合类岗位
一、基本考情
1.面试形式：以普通结构化为主，材料结构化、无领导小组讨论均有涉及。
2.面试题量：每天1-2套题，每套4-5道题目。
3.面试时间：
普通结构化为时间包干制，20分钟或25分钟，其中民用航空局场外思考10分钟，场内答题20分钟，一般提前2-5分钟提醒。
当考查材料结构化时，考生在场外10-15分钟看材料，场内20-25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。
4.考查方式：大部分部门听题作答，少部分部门看题作答，漫画、微材料为看题，大部分考场有草稿纸和笔。
5.专业性：2019年及之前综合类各部门统一命题，面试题目无专业性;2020年及以后综合类各部门单独命题，每套题目都能体现一定的专业性。
二、综合类面试趋势及变化
(一)命题凸显专业特点
2019年及之前，综合类各部门统一组织面试，命题无专业特点;2020年、2021年综合类各部门单独命题，考查更加专业，面试难度更大，尤其是以下两个变化值得考生关注：
1.命题涉及专业背景。各部门的面试题目更加精细化和专业化，综合分析、计划组织、应变能力等测评要素的考查往往会结合部门实际工作情况，对考生的要求更高。
2.岗位匹配性考查增多。2019年及以前，综合类面试几乎不考查岗位匹配性，2020年、2021年综合类面试中，多部门对于岗位匹配性的考查力度加强，要求考生能够结合部门特点、结合报考岗位进行回答，因此，备考时需要多了解部门概况、岗位职责方能灵活应对。
(二)与时代热点紧密结合
历年来，除了人际关系等题目外，综合分析、计划组织、应变、解决问题、沟通类等题目，都围绕当下时代热点进行命制。具体考查特点如下：
1.聚焦时代主题，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，突出时代性，如乡村振兴、文化自信、粮食安全、居民就业、科技自立自强等。
2.聚焦时事热点，紧密结合最新的社会热点话题进行命题，突出时效性，如2021考查了疫情防控常态化、在线教育、“996”工作模式等。
(三)题目难度逐年增加
纵观近几年国考综合类的面试命题，国考综合类面试题目的难度在不断增加。具体来说：
1.对考生政治素养要求更高。2021年国考综合类面试中，增加了对政治思想认识的考查力度，如群众观、反四风、责任担当等思想性、理论性较强的话题，对考生的政治素养提出较高的要求。
2.创新题型考查频率增加。纵观近几年综合类的面试命题，综合类的面试题目在不断创新，反驳题、多选题、串词论述题、图片题等创新题型层出不穷，此类题型没有固定的思维定式，完全依靠考生临场的思维能力、语言组织能力，更侧重于考生综合素质的考查，反套路倾向十分明显。
三、综合类面试考查重点
(一)涉及各部门专业背景，要求考生了解专业知识
2019年及以前，综合类各部门统一组织面试，题目无专业背景，自2020年开始，综合类各部门均单独命题，综合分析、计划组织协调、应变能力等测评要素往往会结合专业背景考查，这意味着面试将更加精细化和专业化，对考生提出了更多的专业要求。
(二)时政热点重点考查，要求考生思维深度与广度并重
重点考查时政类题目，考点分散在政治、经济、社会、生态、文化等多个领域，要求考生既要了解国家政策、关注时政热点，体现思维的广度，又要善于分析问题、勤于思考问题，体现思维的深度。
(三)活动策划重点考查，类型多样难度更大
重点考查计划组织协调类题目，各种活动层出不穷，并且往往在活动组织中设置种种困难条件。考生需要具备较强的活动策划经验和较强的创新思维。
(四)现场模拟对话，要求考生“高情商”
现场模拟类题目每年综合类面试均会考查，要求考生根据题目情景和设定身份现场与考官模拟讲话，2021年现场模拟类题目出现了情景演讲，要求考生做宣讲会开场白，难度更大，考生需要具备较强的沟通表达能力。
(五)创新题型频频出现，要求考生思维足够灵活发散
近三年来，每年综合类面试均会出现创新题型，2019年出现串词论述题、微材料题等，2020年出现反驳题、标语拟定题、开放式问题、图片题等，2021年出现反驳题、开放式问题、漫画题、三选一模拟题等，整体难度较大，需要考生有极强的临场反应能力和发散性思维。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 预计2023年3月中上旬 | 成绩查询入口 |
| 合格分数线公布时间 | 预计2023年3月中旬 | 合格分数线 |
| 资格复审时间 | 预计2023年4月 | 资格审核名单公告 |
| 面试时间 | 预计2023年4月 | 面试名单公告 |
| 体检时间 | 预计2023年5月 | 体检名单 |
| 调剂时间 | 预计2023年6月 | 调剂公告 |
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