靠谱的国家公务员考试培训班推荐—海关系统

2023-02-22 13:40 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　1. 面试形式

　　海关系统面试形式以结构化面试为主, 如果是材料题, 则为考生提供题签; 如果不是, 则主要采取听题答题的模式。

　　2021年海关部分地区采用结构化小组形式，部分地区仍然是传统结构化面试。结构化面试答题时间一般为20分钟，4道题，剩余3分钟/5分钟时提醒;结构化小组为3道题，其中阅读材料15分钟，轮流答题每人每次不超过3分钟，点评和回应每人每次不超过2分钟。(不同地区可能存在细微差别，以当地考场规则为准)

　　中华人民共和国海关是国家的进出境监督管理机关, 2018 年 4 月, 出入境检验检疫管理职责和队伍已划入海关。

　　2. 面试时间和题量

　　海关系统一般考 4 道题, 答题时间 20 分钟。每道题单独思考作答, 不单独计时, 剩余 3 分钟/ 5 分钟提醒。

　　面试考试时间一般为二月底或三月初, 备考周期约 40-70 天, 备考周期相对较长, 给予了广大考生充分备考的时间。

　　3. 考场布置

　　考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。 5. 其他要求深圳海关最后一天面试一般使用材料套题, 提前 10 ~ 15 分钟让考生在备考室阅读材料, 然后再回答 4 道题。

　　第二节海关系统考情分析

　　我们对海关系统近四年的面试试题进行了梳理和分析，发现它考察的题型既常规又稳定,

　　从目前来看, 只考了现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、工作关系处理这五种题型。并且从比例上来说, 各题型的考察频率差别并不大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、工作关系处理稳定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 偶尔会考察 2 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考察。

　　“月子弯弯照九州, 几家欢喜几家愁。” 只有亲身经历了面试现场, 考生才能深刻地感受到面试带给人的巨大挑战。在各位考生进行面试准备的过程中, 对考场高分技巧的了解可以帮助我们比照自身, 看到差距, 从而寻找到需要调整的方向, 并不断地努力训练, 最终在面试考场拿高分。

　　第三节高分模型实验

　　为了能够搞清楚考场高分技巧的具体模型, 华图教育特别设立了面试高分模型研究小组, 小组成员从考官和考生两个维度进行了大量的分析, 最终找到了考场得高分的精准模型。

　　一、考官维度

　　考官作为考场上对考生进行评价的成员, 他们的评分直接决定了考生的面试成绩。然而大家都清楚, 面试不像行测是客观性的, 反而和申论非常类似, 是主观性的考试,

　　面试考官在现场根据考生的表现进行评价, 在很大程度上会带有主观色彩。但公务员的考试不管在笔试还是面试阶段都要满足 “公开、平等、竞争、择优”

　　的原则, 考官的主观性色彩过于浓厚就会导致面试很难做到客观公平。

　　因此面试考场采取了多种方法来限制考官评分的过分主观性, 比如: 提供考官题本及评分表、设立评分标准、制定 “体操计分、算术平均” 的计分原则等, 力求确保面试的客观性。

　　但即使如此, 我们也没办法让有血有肉的考官变成一个打分机器, 在高强度的面试考场上, 考官依然有自己的情绪感受, 体力和精力也会表现出不同的状态水平。

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　　【题目】

苗木企业出口欧洲受阻，海关知道后查询相关政策，帮助企业找到合适种植区，顺利出口，作为海关工作人员，你从中得到哪些启示?

　　【参考解析】

　　海关帮助企业顺利出口是践行服务型政府理念的体现。苗木是一种具有时限性的特殊商品，出口欧洲受阻会使企业遭受严重的损失，海关查询相关政策，帮助企业顺利出口，不仅使企业免于受损，给企业吃下了定心丸，而且这一做法也树立了海关的良好形象，为海关工作的持续发展打下了良好的基础。这件事对我们海关人有着深刻的启示，下面我具体谈谈我的看法：

　　第一，俯下身子，真抓实干。海关承担着为国家和人民把守国门、做好服务的重要职责，要把群众利益放在首位，将党中央的各项决策部署作为海关工作的动员号令。面对问题及工作安排要马上就办、真抓实干。因为工作的特殊性，海关与民众一般接触比较少，因此，作为海关人，应该提高工作的主动性，主动贴近群众，拉近与群众间的距离，了解出口入口企业及个人遇到的困难，俯下身子干在实处，才能对有困难的企业、个人提供帮助，真正落实海关的工作。

　　第二，不畏困难，主动作为。海关工作比较繁杂，每天面对的任务和突发情况都不尽相同，也经常会遇见国际化的问题，如果有畏难情绪，不作为，不利于贸易安全、健康发展。因此，海关工作者要主动参与、主动承担、主动作为，在职责范围内，为民解忧。

　　第三，依法创新，因势利导。工作模式固化、工作方式老套都不能有效应对实际工作。只有不断创新工作方法，与时俱进，才能促进工作开展。当我们在得知企业无法顺利出口时，不是死板应对，而是主动寻求对策，查询进口国的相关政策规定，在遵循法律的基础上，结合地方特色的情况下，因势利导、因地施策，从而解决问题。

　　第四，不断学习，完善自我。所谓打铁还需自身硬，无论从事任何工作，都应该加强自我学习，提高专业素质，除了熟练掌握进出口规章、国际法规及本岗位的工作技能外，还要对相关岗位的职责有所涉猎，结合时代特征，我们更要掌握互联网知识，从而能善用互联网+海关等平台，提高工作效率和质量。通过反复实践，在实际工作中融会贯通，更好的为人民服务。

　　作为一个海关人，只有时刻牢记使命，以群众利益为先，做到两坚持，贯彻科技兴关，才能更好践行业务和科技相融合，坚持管用和好用并重，为民服务。