广东考公务员试题答案_广东公务员笔试公布时间
2023-02-21 19:31 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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以下是2019—2022年广东公务员行测县级/乡镇考试题型题量统计表(单位：道)
根据上表中的统计数据可以发现，2019—2022年广东公务员行测县级/乡镇试卷的总题量一直稳定为100道，各题型题量略有增减，整体变化不大。
同时，结合试题发现，试卷考查的题型、内容与核心考点没有发生较大变化，总体来说，试卷结构相对稳定。对此，我们以2022年广东省考行测考试情况作为依据来进行深度分析，帮助考生完善备考策略，明确命题方向，实现科学合理备考。
越来越多的考生已经开始投入到紧张的2023广东省考备考之中。近年来，公务员考试竞争愈加激烈。要想在数以万计的考生中脱颖而出，确实是一件难事。在省考备考中，行测是极为重要的一个版块，要在有限的时间内达到理想的正确率，非要下苦功不可。要想拿下省考行测，只有先对行测的各个版块做一个全面的了解，再有步骤有技巧地进行学习，打好基本功，才能做到有的放矢、夺得高分。
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2023年广东省公务员考试行测试题练习：
2. 标杆管理是指不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践，并以此为基准进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进。内部标杆管理是以组织内部其他单位或部门作为标杆;竞争性标杆管理是以行业内直接竞争对手作为标杆;功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业作为标杆。
根据上述定义，下列不属于上述三种标杆管理的是：
A.甲石油公司在提供加油服务时存在速度慢的问题，为此管理人员去某汽车大赛上学习了职业赛车俱乐部的标准化加油，并引入了自家加油站
B.复印机市场霸主乙公司的市场份额被丙公司侵占后，乙公司管理层发起向丙公司的学习运动，通过比较发现了自身的差距，开始全面调整，最终夺回失去的市场
C.某化妆品公司的管理者建立了一个逻辑上的“稻草人”模型，汇集了其各大业务分区服务的最佳行为方式，并设计出一系列最优行为标准供各大地区借鉴学习
D.近期，众多中小煤矿事故不断，造成了多人伤亡。某大型煤矿分析了事故原因，进一步完善了安全消防检查制度和安全事故责任制度
2.【答案】D。广东华图解析：题干中所给的三种标杆管理分别是内部标杆管理，竞争性标杆管理、功能性标杆管理。其中内部标杆管理是从组织内部寻找标杆进行比较、分析、改进，竞争性标杆管理是以竞争对手为标杆，功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业做标杆。A项甲石油公司找不同行业但有相同流程的职业赛车俱乐部为标杆改进加油服务，属于功能性标杆管理;B项乙公司以竞争对手丙公司作为标杆调整自身，属于竞争性标杆管理;C项某化妆品公司在内部寻找并建立标杆供各业务分区学习，属于内部标杆管理;D项是大型煤矿吸取中小煤矿的教训，不符合“不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践”。故答案选D。
1. 疫苗挽救了不计其数的生命，天花基本绝迹，脊髓灰质炎几近被征服，破伤风和狂犬病也不再让人________。然而，公众对疫苗接种的不信任仍日益增加。国家和政府层面要严格立法、严格审核、严厉惩罚，企业更要自律自查。只有________，才能尽快打消民众心中的“疫苗恐慌”。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.避之不及 严惩不贷 B.谈虎色变 多管齐下
C.望而却步 同心协力 D.讳莫如深 正本清源
1.【答案】B。解析：第一空，分析可知，文段意为疫苗出现之后，人们不必再害怕破伤风和狂犬病，横线处所填词语应能够表达“害怕、恐惧”的意思。“望而却步”指遇到危险、困难或力所不及的事就往后退缩;“讳莫如深”指的是把事情紧紧隐瞒。二者填入均与句意不符，排除C、D。第二空，由“国家和政府层面要严格立法、严格审核、严厉惩罚，企业更要自律自查”可知，句意讲述的是国家、政府和企业多方都采取措施以打消民众心中的“疫苗恐慌”。“严惩不贷”指的是严厉惩罚，绝不宽恕;“多管齐下”比喻做一件事从多个方面同时进行或多种方法同时使用。二者相较，“多管齐下”填入更符合句意，排除A。故本题答案为B。
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