国家公务员考试成绩查询2023云南_国家公务员考试网补录

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　　2023国家公务员考试成绩查询入口将于2023年3月上中旬开通，届时报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。

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　　2023青海国家公务员面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试网官网还整理了国考面试分数线、考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预约各位考生成功上岸！

　　国考分数线一般多少分?为了让考生对国家公务员考试笔试分数线有更好的了解，以便提前备战国考面试，广东华图小编为广大考生总结了历年国考笔试分数线，协助考生参考，以做到心中有数。

　　2018年-2022年国家公务员考试笔试合格分数线

年份	职位(总分数/行测分数)
2022	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 45分
2021	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 45分
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分

　　2023国考笔试成绩预计将在3月中上旬公布，现阶段不少小伙伴最关心的就是：笔试考多少分才有进面试的资格呀?

　　广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了，大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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　　国考面试主要采用“结构化面试”和“结构化小组”、“无领导小组”三种形式。其中，又以“结构化面试”为主，所以我们就以“结构化面试”为例，讲一讲国考面试的备考方法。

　　“结构化面试”根据报考岗位的不同，考试题目的数量也有所差别，一般为 4-5 道题， 答题时间一般为 20-25 分钟。

　　它主要从两个方面对我们进行考查：一是形式，指我们的仪容 仪表、肢体动作、语言表达等;二就是答题内容。我们要想在面试中取得高分，必须要做好 这两方面的准备，缺一不可。

　　所以接下来将 从两个方面给大家进行讲解，让大家能够提前做些准备，先人一步。

　　(一)国考面试主要形式介绍

　　1、结构化面试

　　(1)结构化面试简介

　　结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。

　　结构化面试考场示意图如下：

　　(2)结构化面试主要题型介绍

　　政府认知题：与公职要求相匹配的认知能力指的是考生能否以公务员的身份，站在政府的立场上，运用马克思主义唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和现象进行理解和判断的能力。主要包括自我认知、职业认知、现象认知、漫画、演讲、反驳、串词编故事等具体题型。

　　工作实务题：与公职要求相匹配的实践能力指的是考生展现出来的实际工作能力是否与公务员的工作要求相匹配，比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等。主要包括工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理及情景模拟等具体题型。

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