2023年国家公务员考试成绩如何计算_湖北省国家公务员考试网官网首页

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　　2023国考笔试成绩将于2023年3月上中旬公布！国家公务员考试成绩查询网站为“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”。为方便各位考生，广东华图教育为大家整理2023国考成绩查询入口如下，届时各位小伙伴们可以点击下方链接或者图片进入官网查询成绩！

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　　2023黑龙江国考面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，公务员局还整理了国家公务员面试分数线、考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预约各位考生成功上岸！

　　2022国家公务员考试笔试合格分数线

　　2022年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;

　　市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　2022国考商务部各部门入面分数线最高分/最低分

　　(2022国考商务部入面分数线最低分为63.7分，最高分为127.4分)

　　2023国考笔试成绩预计将在3月中上旬公布，现阶段不少小伙伴最关心的就是：笔试考多少分才有进面试的资格呀?

　　广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了，大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

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　　2023黑龙江国考面试即将开始，考生们已经投入到紧张的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，华图教育建议考生们多了解报考岗位及系统的相关情况，华图教育在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考。

　　2022国考面试专业专项考情介绍之无领导小组讨论

　　一、基本考情

　　1.面试形式：无领导小组讨论。

　　2.面试题量：一般2道题(少数部门出现过1道题或3道题的情况)。

　　3.面试时间：时间包干制，一般为70-90分钟，也有个别部门为50或60分钟。一般分为提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结发言四个阶段。

　　4.考查方式：准备提纲阶段一般在考场内看材料及准备提纲，少部分考场是在场外以规定时间内看材料;考场内提供纸笔，可以做好记录。

　　5.专业性：部分题目材料涉及专业背景。

　　二、无领导面试趋势及变化

　　(一)与时代热点紧密结合

　　历年来，国考无领导小组讨论面试中，材料话题都围绕当下时代热点进行命制。具体考查特点如下：

　　1.聚焦时代主题，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，突出时代性，如重点考查了乡村振兴战略、“碳达峰，碳中和”、“新经济”、“健康中国”等政策方针相关性较强的话题，对考生政治素养要求较高。

　　2.紧跟时事热点，紧密结合最新的社会热点话题进行命题，突出时效性，如双十一购物节、直播带货、无人机管控、地摊经济等热门话题，对考生时事热点感知能力要求较高。

　　(二)部分材料涉及专业背景

　　国考无领导小组讨论面试命题呈现明显的专业专项趋势，各部门在题目命制中会加入与专业相关的热点话题或专业实务知识。具体来说，生态环境部在面试考查中题目涉及塑料污染治理、低碳生活等话题;应急管理部在面试考查中涉及化学品爆炸现场救援等话题，需要考生对报考部门的专业知识有一定了解。

　　(三)题型和问法灵活多变

　　纵观近几年国考无领导小组讨论面试命题，无论从题型还是问法都存在灵活多变的趋势，具体来说：

　　1.冷门题型考查比重增加。近年来国考无领导小组讨论面试题型以多选式、开放式题目居多，但在2020年面试中开始出现前几年考查极少的两难式问题，并且材料下的两道题目均为两难式问题，需要考生对各题型进行全面准备。

　　2.自由讨论阶段的题目问法趋复杂，出现限制条件。从2019年开始，自由讨论阶段题目的问题和要求明显增多，从以往单一的“多选(排序)”，变成“多选(排序)+对策建议(设置数量下限)”、“多选(排序)+工作难点+对策建议”，讨论时间不变的情况下，对讨论的效率要求更高。

　　三、无领导面试考查重点

　　(一)讨论复杂灵活，不确定性强，技巧要求高

　　无领导小组讨论要求考生围绕问题进行自由讨论得出一致结论，不规定每位考生的发言时间和发言次数，考生必须要具备较强的临场应变能力以及人际互动能力。

　　(二)多选式问题，要求逻辑严密，思维灵活

　　重点考查多选式问题，要求在多个选项中按要求选出若干选项或对多个选项进行排序，并在规定时间通过讨论达成一致意见。考生需要具备较强的逻辑思维能力和分析能力。

　　(三)两难式问题，要求辩证思维和发散思维

　　重点考查两难式问题，要求考生在题目给定的两个立场中二选其一，说明理由，并在规定时间通过讨论达成一致意见。考生需要具备较强的辩证思维和发散思维。

　　(四)超长篇幅背景材料，阅读难度大

　　无领导小组讨论的题目一般都附有1000-2000字的背景材料，内容多、信息量大，考生不仅需要10分钟内快速阅读完材料，同时更要快速提炼有效信息，得出答题内容。需要考生具备高效的阅读方法和较强的信息获取能力。

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（编辑：广东华图）