注意!2023准考证广东公务员打印时间公布了_广东乡镇公务员图书教材推荐
2023-02-07 19:45 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东省考笔试时间定于2月25日，想参加2023广东省公务员考试的考生们，备考要提上日程了。大家在备考的同时，首先要了解清楚自己报考岗位的考试科目，以便于有针对性的备考。广东公务员笔试考试科目包括公共科目和专业科目，一般岗位报考者只需要考公共科目，即行测和申论。报考公安机关执法勤务职位和审计专业类职位加考专业科目笔试。
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下载并打印准考证
已完成缴费确认的报考者在报名系统自行下载并打印准考证，准考证是报考者参加公务员考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、资格审核、体能测评、面试、体检、心理素质测评时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
准考证打印需要注意的事项：
1、《准考证》要妥善保存，笔试后如进入资格复审、面试、体检等程序时需出示此证，谨防丢失。建议可以多打印份数留存。
2、打印《准考证》时，若信息与报名时不一致，或出现登录不成功无法打印的情况时，请在规定的打印期间内及时与录考处联系，如出现页眉页脚信息仅影响美观，不影响使用。
3、应考人员凭自行打印的准考证、法定身份证件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证，须与报名时国考笔试填报的法定证件类型一致)参加考试。未能出示法定身份证件的考生不得进入考场参加考试。为防止影响考试，遗失身份证的，请抓紧时间到有关部门补办临时身份证。
4、打印中如遇问题请与当地考试机构联系解决。
5、考生可以打印多份以作备用，避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。
6、笔试准考证是进入面试资格复审的重要凭证，考生在考试结束后须妥善保管好准考证，在打印时可以多打印几份，一方面可以避免丢失影响考试，另一方面以备体检、面试时使用。
2023年广东省公务员考试将在2月份进行，许多考生在备考的过程中不知道看什么书，哪些备考图书比较好，广东华图教育准备了多种2023广东公务员考试备考图书，希望对广大考生有所帮助!
| 笔试科目 | 图书链接 | |
| 公共科目（行测+申论） | 批改版 | 【【批改版】2023广东省考新大纲考前冲刺卷】 |
| 无批改版 | 【【无批改版】2023广东省考新大纲考前冲刺卷】 |
|
| 专业科目 | 公安机关 | 【【公安/执法专项科目】2023广东省考公安/执法专项考前冲刺卷】 |
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广东省考笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。广东公务员考试公共科目历年为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
《申论》是测查公务员工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
专业科目：
①行政执法类职位专业科目：
主要测查考生报考行政执法类职位应当具备的基本素质与能力，包括思想政治素质、法律基础知识、执法基本能力等。
(一)思想政治素质。主要测查考生综合运用习近平法治思想分析、解决实际问题的能力，行政执法工作职业道德和执法纪律规矩的认识水平等。
(二)法律基础知识。主要测查考生对法学基础、宪法、民法典以及基本行政法律法规等的掌握和运用，包括《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》等。
(三)执法基本能力。主要测查考生在面对行政执法工作时，正确观察、判断、分析，预判风险、舆情，收集整理有效信息，合理应用法律法规，严格遵守执法程序，有效沟通协调，妥善应对处置等能力。
②审计机关专业科目：
考生应掌握所报考职位类别重点测查的专业知识，并具备从事审计工作必需的专业知识和技能，包括职业素质、专业知识和技能等方面，具体如下：
职业素质。主要测查考生必备的政治素质、职业道德。政治素质包括政治敏锐性和政治鉴别力。职业道德包括审计职业道德和审计人员核心价值观。
专业知识和技能。主要测查考生履行审计职责所需的审计及宏观经济、财政、金融、会计、财务管理、法律等相关专业知识，以及运用相关知识分析、解决审计实务问题的能力。
③公安机关专业科目：
公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
2023年广东省公务员考试行测试题练习：
2. 标杆管理是指不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践，并以此为基准进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进。内部标杆管理是以组织内部其他单位或部门作为标杆;竞争性标杆管理是以行业内直接竞争对手作为标杆;功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业作为标杆。
根据上述定义，下列不属于上述三种标杆管理的是：
A.甲石油公司在提供加油服务时存在速度慢的问题，为此管理人员去某汽车大赛上学习了职业赛车俱乐部的标准化加油，并引入了自家加油站
B.复印机市场霸主乙公司的市场份额被丙公司侵占后，乙公司管理层发起向丙公司的学习运动，通过比较发现了自身的差距，开始全面调整，最终夺回失去的市场
C.某化妆品公司的管理者建立了一个逻辑上的“稻草人”模型，汇集了其各大业务分区服务的最佳行为方式，并设计出一系列最优行为标准供各大地区借鉴学习
D.近期，众多中小煤矿事故不断，造成了多人伤亡。某大型煤矿分析了事故原因，进一步完善了安全消防检查制度和安全事故责任制度
2.【答案】D。广东华图解析：题干中所给的三种标杆管理分别是内部标杆管理，竞争性标杆管理、功能性标杆管理。其中内部标杆管理是从组织内部寻找标杆进行比较、分析、改进，竞争性标杆管理是以竞争对手为标杆，功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业做标杆。A项甲石油公司找不同行业但有相同流程的职业赛车俱乐部为标杆改进加油服务，属于功能性标杆管理;B项乙公司以竞争对手丙公司作为标杆调整自身，属于竞争性标杆管理;C项某化妆品公司在内部寻找并建立标杆供各业务分区学习，属于内部标杆管理;D项是大型煤矿吸取中小煤矿的教训，不符合“不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践”。故答案选D。
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