2023广东公务员考试申论万能模板背诵_广东省考官网登录

2023-02-05 21:50 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　以下是2019—2022年广东公务员行测县级/乡镇考试题型题量统计表(单位：道)

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　　根据上表中的统计数据可以发现，2019—2022年广东公务员行测县级/乡镇试卷的总题量一直稳定为100道，各题型题量略有增减，整体变化不大。

　　同时，结合试题发现，试卷考查的题型、内容与核心考点没有发生较大变化，总体来说，试卷结构相对稳定。对此，我们以2022年广东省考行测考试情况作为依据来进行深度分析，帮助考生完善备考策略，明确命题方向，实现科学合理备考。

　　2023广东公务员考试公告于1月9日已经正式公布，许多考生认为现在备考为时尚早，殊不知这种思想既忽略了广东省考竞争的激烈程度，也低估了广东省考的难度。要赶紧打消“现在复习省考太早”这种想法，只有早做准备，备考充足，才能有更大的成功概率。对于初学者或应届毕业生来说，如何分配学习时间、如何备考呢?华图教育给各位考生推荐了一些图书教材，大家可以结合自身实际情况参考备考。

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　　2023年广东省公务员考试行测试题练习：

　　2. 标杆管理是指不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践，并以此为基准进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进。内部标杆管理是以组织内部其他单位或部门作为标杆;竞争性标杆管理是以行业内直接竞争对手作为标杆;功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业作为标杆。

　　根据上述定义，下列不属于上述三种标杆管理的是：

　　A.甲石油公司在提供加油服务时存在速度慢的问题，为此管理人员去某汽车大赛上学习了职业赛车俱乐部的标准化加油，并引入了自家加油站

　　B.复印机市场霸主乙公司的市场份额被丙公司侵占后，乙公司管理层发起向丙公司的学习运动，通过比较发现了自身的差距，开始全面调整，最终夺回失去的市场

　　C.某化妆品公司的管理者建立了一个逻辑上的“稻草人”模型，汇集了其各大业务分区服务的最佳行为方式，并设计出一系列最优行为标准供各大地区借鉴学习

　　D.近期，众多中小煤矿事故不断，造成了多人伤亡。某大型煤矿分析了事故原因，进一步完善了安全消防检查制度和安全事故责任制度

　　2.【答案】D。广东华图解析：题干中所给的三种标杆管理分别是内部标杆管理，竞争性标杆管理、功能性标杆管理。其中内部标杆管理是从组织内部寻找标杆进行比较、分析、改进，竞争性标杆管理是以竞争对手为标杆，功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业做标杆。A项甲石油公司找不同行业但有相同流程的职业赛车俱乐部为标杆改进加油服务，属于功能性标杆管理;B项乙公司以竞争对手丙公司作为标杆调整自身，属于竞争性标杆管理;C项某化妆品公司在内部寻找并建立标杆供各业务分区学习，属于内部标杆管理;D项是大型煤矿吸取中小煤矿的教训，不符合“不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践”。故答案选D。

　　3.家里有四个孩子，分别是甲、乙、丙和丁。一天，放在餐桌上的糖果少了几颗，母亲问谁偷吃了糖果，四个孩子各有说辞：

　　甲说：我们中有人偷吃了糖果;

　　乙说：我们四个都没有偷吃糖果;

　　丙说：乙和丁至少有一个人没有偷吃糖果;

　　丁说：我没有偷吃糖果。

　　如果四个孩子中有两个说的是真话，有两个说的是假话，则说真话的是：

　　A.说真话的是甲和丙 B.说真话的是甲和丁

　　C.说真话的是乙和丙 D.说真话的是乙和丁

　　3.【答案】A。解析：四人的话两真两假，由甲和乙的话矛盾可知，甲和乙的话一真一假，丙和丁的话一真一假，如果丁的话为真则丙的话也为真，与题干矛盾，故丁的话为假，丙的话为真。所以丁偷了糖果，乙没有偷糖果。进而可以推出甲的话为真，乙的话为假。故答案为A。

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