速看!2023深圳市考公务员职位表已出_深圳公务员专题

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　　以下是广东华图教育为考生提供的2023年深圳市考报考指南信息，供大家提前参考：

　　39.急需紧缺专业职位(专业综合职位组)报考者如何进行职位选择和资格初审?

　　资格初审对象从笔试成绩合格的考生中产生。

　　①依据考生笔试成绩由高到低的顺序按职位数1:3的比例确定入围人员。

　　②职位选择阶段，入围考生同时在本职位组内选择多个平行但有顺序排列的“平行志愿”职位(数量不限)。考生未选为“志愿”的职位，视为考生放弃该职位。未在规定时间选择任何职位的，视为放弃考试资格。填报志愿时，须充分考虑志愿风险，因志愿填报数量不足或不合理而落选的，由考生本人承担责任。如：某职位组有10个职位，A考生填报“志愿”时仅选择了9个职位，未将市XX局XX职位选为“志愿”，则A考生不能参与该市XX局XX职位的资格初审，如果A考生选择的9个职位均已被排名在其之前的考生选满，9个职位均无空缺，则A考生直接落选，不进入下一环节。

　　③确定资格初审对象阶段。职位选择阶段结束后，由系统根据职位空缺、成绩排序、考生意愿确定资格初审对象，按照“分数优先、遵循志愿”的原则：按考生成绩排序情况从高到低检索，排序高的优先检索;再按考生选择的志愿依次逐个检索，前一志愿无职位空缺的，则检索下一志愿。例如：考生报考A职位组，该职位组共招录20人，则A职位组成绩前60名为入围人员，入围人员在系统内填报“平行志愿”职位。确定资格初审对象时，按照成绩顺序依次对各考生的志愿进行检索，先检索考生的第一志愿职位是否有空缺，如有则考生成为第一志愿职位资格初审对象，如无则顺位检索第二志愿、第三志愿等等。

　　④确定资格初审对象后由对应的招录机关进行资格审核。

　　⑤因考生放弃职位选择、未通过资格初审等原因产生职位空缺的，招录机关可按成绩顺序依次在职位数1:6的比例范围内进行递补。

　　⑥已被某一职位确定为资格初审对象的，不再参与其他职位的资格初审、递补和面试。

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　　历年深圳市考申论考情分析

　　深圳市考申论一直申论试卷当中颇具特色的， 总体来说是： 材料多但单个材料短;常见申论题型均有考察， 地方色彩浓郁。

　　从以上表格可以看出， 近三年的真题材料的数量均在 15 则以上。 如果仔细去研究申论真题， 会发现每一则材料字数很少， 大多是三百字左右， 但是往往需要根据三百字左右的材料去完成某个答案字数要求 200 字以上的题目。 这对于考生来说挑战是非常大的， 因为材料里面能直接摘抄的文字不多。 同时， 应用文的考察在这几年深圳市考中的占比越来越高。

　　近三年深圳市考申论材料数与题目数量统计

　　近三年深圳市考题中， 对于概括类题型的考察基本上跟表格中 2020 年深圳市考 A卷的概括题类似， 字数要求会比国考省考要求更加严格， 100-150 字。

　　对于概括题而言， 字数要求越少， 相对难度系数越大， 因为考生必须对材料进行高度概括。

　　综合分析题类题目， 深圳市考是结合广东省考的要素分析和国考的词句理解分析两种综合分析的题型均有涉及。

　　解决问题类题目， 在深圳市考中侧重考解决解决问题类， 并且一般是根据一则材料 (深圳市考材料字数约 300 字) 写出 500 字左右的答案， 意味着很多的对策是需要考生自己进行撰写， 不能直接从材料里面摘抄。解决问题能力对于参加深圳市考的考生来说要求是比较高的。

　　应用文写作， 从最近三年的真题来开， 深圳市考的应用文考察已经从应用短文 500 以内变成了应用长文 1200 左右。 这种命题方式跟国考应用文命题有类似， 但是字数要求更多， 因此考生在准备深圳市考应用文写作的时候一定要进行针对性的长应用文训练。 文章写作这个题型， 在近两年的深圳市考中没有考察， 但是在 2018 年及以前基本上是每年必考的， 命题时会要求写一篇文章或者写一篇对策性议论文。

　　其中对策性议论文是属于深圳市考独特的命题方式。 考生在写作的时候需要根据题干的要求把握对策性文章写作的方向： 以解决问题为主， 需要对对策进行论证同时需要展开对策。

 

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