广东人事-广东选调生申论考试培训到底值不值得报
2023-01-30 01:04 广东人事考试网 来源：广东选调生官网
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第一部分：广东选调生相关知识
数学运算中经常会遇到一种题目，它的题干没有给出具体数据的时候，题目问的也是相对情况，对于这样题，很多考生都会纳闷，题干都没有给，我们怎么求?其实，遇到这类题，考生不必感到慌张，因为，此类题目可以通过“赋值法”来快速破题。接下来本文将详细介绍此类题目的解题方法“赋值法”。
1.“赋值法”的定义
赋值法是一种解题思想，那么它是一种什么样的思想呢?所谓的“赋值法”就是人为地给某个未知量赋为具体数据。那么，我们就有必要明确何为具体数据，具体数据是指带单位的数据，如50万元就是具体数据，又比如1/3，它没有单位，所以不能称之为具体数据。
2.“赋值法”的适用场景
赋值法虽然可以人为地给某个未知量赋为具体数据，但是赋值法也不是随时随地随心所欲地使用，要采用赋值法就必须要满足题干“缺量”这么一个条件，而“缺量”具体体现在以下两种情形。
①题干形成了A=B×C等这样的三量关系，而且这三个量最多给出一个量的具体数据。如工程问题中，存在“总量=效率×时间”这样的三量关系，如果题目只给出时间，效率和总量并没有给出，则满足“形成了A=B×C的三量关系，而且这三个量最多给出一个量的具体数据”，则可用赋值法。
②题干一个具体数据都没有，题干给出来全都是分数、百分数、倍数、比例这些信息。
需要注意的是，以上两种情形，只要满足其一，就可以判定该题可以采用赋值法。
3.“赋值法”的赋值原则
在确定可以采用赋值法之后，接下我们就要思考怎么赋值才能更有利于解题。赋值的目的是为了帮助我们解题，那么解题时我们也希望计算简单，因此，在赋值时我们要遵循一个根本原则——好计算，人为赋予的数据应该让该题的计算简单、容易。一般来说好计算可以体现在在4个原则：
原则一：赋最小公倍数
原则二：赋比例份数
原则三：赋乘法
原则四：赋不变的量
这4个赋值原则，我们需要注意3点，一是这4个原则不是互相排斥互相独立，它们是相辅相成，甚至可以混合使用的;二是赋值原则包含但不限于这4个原则;三是赋值的根本原则是好计算，所以在赋值时应该具体问题具体分析，而不是刻板的使用所谓的赋值原则。
4.例题讲解
【例1】某楼盘的地下停车位，第一次开盘时平均价格为15万元/个;第二次开盘时，车位的销售量增加了一倍、销售额增加了60%。那么，第二次开盘的车位平均价格为：
A.10万元/个B.11万元/个
C.12万元/个D.13万元/个
【答案】C
【解析】根据题干形成“销售额=平均价格×销售量”的三量关系，这三量关系中只有平均价格是具体数据，因此可用赋值法解题。因为题目给出第一次开盘的平均价格为15万元/个，因此赋第一次开盘的销售量为1个，则第一次开盘的销售额为15×1=15万元。根据题干信息“第二次开盘时，车位的销售量增加了一倍、销售额增加了60%”，可求第二次开盘的销售量=1×2=2个，销售额=15×(1+60%)=24万元，则根据公式平均价格=销售额÷销售量=24÷2=12万元/个。因此选择C选项。
【例2】高架桥12：00～14：00每分钟车流量比9：00～11：00少20%，9：00～11：00、12：00～14：00、17：00～19：00三个时间段的平均每分钟车流量比9：00～11：00多10%。问17：00～19：00每分钟的车流量比9：00～11：00多：
A.20%B.30%
C.40%D.50%
【答案】D
【解析】已知题干给出的信息全是百分数，一个具体数据都没有，因此可用赋值法解题。赋值9：00—11：00每分钟车流量为10，则12：00—14：00每分钟车流量为10×(1-20%)=8，三个时段每分钟车流量的平均值为10×(1+10%)=11。则17：00—19：00每分钟车流量为11×3-10-8=15。故17：00—19：00每分钟车流量比9：00—11：00多50%。因此，选择D选项。
通过上面的例子，我们发现遇到一些“缺量”的题目时可以采用赋值法，赋值法也确实可以帮助考生快速破题。当然，赋值法也不是一成不变的，各位考生应该灵活应用，想要了解更多的赋值法内涵，各位考生可继续关注华图教育。
第二部分：广东选调生常见疑问
【问】什么是选调生?选调生有什么种类？
选调生分为定向选调和非定向选调两类。
1.定向选调：一般是省级组织部门面向国内部分重点高校定向选调应届优秀毕业生。近些年部分省份也开始面向本省重点高校进行定向选调，例如河北省从2019年开始，增加对省内十三所重点本科院校进行招录。
定向选调生通过考试之后，根据志愿分配到省直和各地级市，分配最低是县级主要局办。定向选调生录用后一般都会被安排到县乡基层单位进行锻炼，不同地区、不同单位，锻炼期限不同，但是锻炼到期后都会被调回原单位。
2.非定向选调：面向高校应届毕业生和服务基层项目工作人员(例如大学生村官、西部计划、特岗教师等)进行的集中选调，录取后安排到乡镇(街道)公务员岗位，有具体的服务期限，服务期限未满不能调动(服务期一般是2年)。
注意，非定向选调生和定向选调生最大的区别就体现在调动上。定向选调生是录取后分配至某个单位，再由该单位派出到乡镇进行锻炼，锻炼期满后自动调回原单位。例如，你报考省直单位的定向选调，被省水利厅录取，水利厅会把你派至某个乡镇锻炼2年，两年后你就会回到水利厅继续工作。
而非定向选调生被录取后，由市级组织部门按照成绩并结合学生自身意愿分配至各个县区，随后县区组织部门将会把你分配至各个乡镇，此时乡镇就是你的工作单位，并且2年内不能调动。2年后你将继续在此工作，并将大概率一直工作下去。
第三部分：广东选调生考试难度
行测备考顺序很重要，适当取舍效率高
当前，小伙伴们很多都在准备2022国考以及各地的省考，但有很多考生没有备考规划，不清楚备考顺序，导致不知从何下手，备考效率低。下面华图教育为大家提供比较合理的备考顺序，帮助各位小伙伴提高效率。
一、备考顺序如何确定
对于大多数考生来说行测中的五个部分：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析先备考哪个部分搞不清楚。华图教育建议各位考生可以优先备考性价比较高的判断推理和资料分析两个部分，这两个部分相对来说考点固定，题量较多，是不能放弃的部分。其次就是言语理解，这个部分特点就是题量大、占比高，是整个行测得分的关键。最后就是数量关系和常识判断，数量关系有着题量少、考查范围大的特点。而常识判断重积累，涉及面广，需要长时间多方面的积累。所以先练好资料分析、判断推理，再准备好言语理解，最后掌握数量关系，每天再积累一些常识是大多数考生的选择。
二、针对不同备考时间的考生应如何取舍
现在距离国考仅有月余时间了，时间比较紧张，那我们建议大家要有适当取舍，首先做几套题了解自身情况，对于自己本身就容易上手，正确率较高的部分可以先简单复习，保证准确率，再结合自身情况，对资料分析、判断推理和言语理解这三个部分中自己不擅长的部分细致的复习。最后再根据时间情况对数量和常识进行常考考点的了解，这样能够在考场上选一部分题目来解答。
当然如果有考生边工作，边备考，那么华图网校的课程将是你最好的选择，我们有专门针对在职的考生开设的在职学习课程，并且网课不仅能上直播课程，还能够看课程回放，多次巩固所学知识，有答疑平台能够帮大家及时解决问题。
华图教育会在大家备考的路上一路陪伴，也会根据大家的需求，提供更全面的服务。
第四部分：广东选调生培训课程推荐
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