2023广东公务员考试申论怎么答_广东省考入口官网

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　　2023年1月9日，广东省2023年考试录用公务员公共科目笔试大纲，大纲明确并指出“2月份进行笔试，具体时间另行公告”。时间已不到两个月，备考非常紧张，考生应抓紧时间、积极准备。在此，广东华图教育对行测和申论大纲做出详细解读，希望对大家有所帮助。

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　　以下是2019—2022年广东公务员行测县级/乡镇考试题型题量统计表(单位：道)

　　根据上表中的统计数据可以发现，2019—2022年广东公务员行测县级/乡镇试卷的总题量一直稳定为100道，各题型题量略有增减，整体变化不大。

　　同时，结合试题发现，试卷考查的题型、内容与核心考点没有发生较大变化，总体来说，试卷结构相对稳定。对此，我们以2022年广东省考行测考试情况作为依据来进行深度分析，帮助考生完善备考策略，明确命题方向，实现科学合理备考。

　　越来越多的考生已经开始投入到紧张的2023广东省考备考之中。近年来，公务员考试竞争愈加激烈。要想在数以万计的考生中脱颖而出，确实是一件难事。在省考备考中，行测是极为重要的一个版块，要在有限的时间内达到理想的正确率，非要下苦功不可。要想拿下省考行测，只有先对行测的各个版块做一个全面的了解，再有步骤有技巧地进行学习，打好基本功，才能做到有的放矢、夺得高分。

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　　2023年广东省公务员考试行测试题练习：

　　2. 标杆管理是指不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践，并以此为基准进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进。内部标杆管理是以组织内部其他单位或部门作为标杆;竞争性标杆管理是以行业内直接竞争对手作为标杆;功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业作为标杆。

　　根据上述定义，下列不属于上述三种标杆管理的是：

　　A.甲石油公司在提供加油服务时存在速度慢的问题，为此管理人员去某汽车大赛上学习了职业赛车俱乐部的标准化加油，并引入了自家加油站

　　B.复印机市场霸主乙公司的市场份额被丙公司侵占后，乙公司管理层发起向丙公司的学习运动，通过比较发现了自身的差距，开始全面调整，最终夺回失去的市场

　　C.某化妆品公司的管理者建立了一个逻辑上的“稻草人”模型，汇集了其各大业务分区服务的最佳行为方式，并设计出一系列最优行为标准供各大地区借鉴学习

　　D.近期，众多中小煤矿事故不断，造成了多人伤亡。某大型煤矿分析了事故原因，进一步完善了安全消防检查制度和安全事故责任制度

　　2.【答案】D。广东华图解析：题干中所给的三种标杆管理分别是内部标杆管理，竞争性标杆管理、功能性标杆管理。其中内部标杆管理是从组织内部寻找标杆进行比较、分析、改进，竞争性标杆管理是以竞争对手为标杆，功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业做标杆。A项甲石油公司找不同行业但有相同流程的职业赛车俱乐部为标杆改进加油服务，属于功能性标杆管理;B项乙公司以竞争对手丙公司作为标杆调整自身，属于竞争性标杆管理;C项某化妆品公司在内部寻找并建立标杆供各业务分区学习，属于内部标杆管理;D项是大型煤矿吸取中小煤矿的教训，不符合“不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践”。故答案选D。

　　3.男人：运动员

　　A.军人：警察

　　B.商人：父亲

　　C.学生：大学生

　　D.女人：礼仪小姐

　　3.【答案】B。广东华图解析：根据题干信息，男人和运动员，是对不同类事物的描述，有些男人是运动员，有些男人不是运动员;有些运动员是男人，有些运动员不是男人。

　　A选项中军人和警察是两个完全不相同的职业，完全没有交集，二者属于全异关系，不是交叉关系，排除;

　　B选项中有些商人是父亲，有些商人不是父亲;有些父亲是商人，有些父亲不是商人，属于交叉关系，与题干关系一致，当选;

　　C选项中学生是对所有学习者的统称，大学生是指在大学校内的在读学生，学生包含大学生，二者属于包含关系，不是交叉关系，排除;

　　D选项中女人是性别描述，礼仪小姐是职业描述，然而所有礼仪小姐都是女人，也就是说，女人包含礼仪小姐，二者属于包含关系，不是交叉关系，排除。

　　所以选择B选项。

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（编辑：广东华图）