2023广东公务员考试申论万能模板_广东公务员考试网
2023-01-23 06:40 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2023广东省考题型包括行测题型以及申论题型,行测主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析,申论主要考查归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题和文章论述题五大题型。
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以下是2019—2022年广东公务员行测县级/乡镇考试题型题量统计表(单位:道)
根据上表中的统计数据可以发现,2019—2022年广东公务员行测县级/乡镇试卷的总题量一直稳定为100道,各题型题量略有增减,整体变化不大。
同时,结合试题发现,试卷考查的题型、内容与核心考点没有发生较大变化,总体来说,试卷结构相对稳定。对此,我们以2022年广东省考行测考试情况作为依据来进行深度分析,帮助考生完善备考策略,明确命题方向,实现科学合理备考。
盼望着盼望着,2023年广东公务员考试公告已经被大家盼望来了,大家一定不要忘记,作为应届毕业生的你就要进入找工作的大军,有想加入公务员队伍的考生暑假的时间可要抓紧啊,这是大家和对手拉开差距的宝贵时间。下面,华图教育就带大家一起来看一下行测应该怎么备考,根据大多数高校的假期安排,本文中省考考试按照七周计算,为大家做出具体规划。
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2023年广东省公务员考试行测试题练习:
2. 标杆管理是指不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践,并以此为基准进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进。内部标杆管理是以组织内部其他单位或部门作为标杆;竞争性标杆管理是以行业内直接竞争对手作为标杆;功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业作为标杆。
根据上述定义,下列不属于上述三种标杆管理的是:
A.甲石油公司在提供加油服务时存在速度慢的问题,为此管理人员去某汽车大赛上学习了职业赛车俱乐部的标准化加油,并引入了自家加油站
B.复印机市场霸主乙公司的市场份额被丙公司侵占后,乙公司管理层发起向丙公司的学习运动,通过比较发现了自身的差距,开始全面调整,最终夺回失去的市场
C.某化妆品公司的管理者建立了一个逻辑上的“稻草人”模型,汇集了其各大业务分区服务的最佳行为方式,并设计出一系列最优行为标准供各大地区借鉴学习
D.近期,众多中小煤矿事故不断,造成了多人伤亡。某大型煤矿分析了事故原因,进一步完善了安全消防检查制度和安全事故责任制度
2.【答案】D。广东华图解析:题干中所给的三种标杆管理分别是内部标杆管理,竞争性标杆管理、功能性标杆管理。其中内部标杆管理是从组织内部寻找标杆进行比较、分析、改进,竞争性标杆管理是以竞争对手为标杆,功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业做标杆。A项甲石油公司找不同行业但有相同流程的职业赛车俱乐部为标杆改进加油服务,属于功能性标杆管理;B项乙公司以竞争对手丙公司作为标杆调整自身,属于竞争性标杆管理;C项某化妆品公司在内部寻找并建立标杆供各业务分区学习,属于内部标杆管理;D项是大型煤矿吸取中小煤矿的教训,不符合“不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践”。故答案选D。
1.北冰洋北部的小头睡鲨的生长速度很慢,每年甚至还不到 1Cm,而它们的成年体长又极大,因此它的寿命就成为一个很吸引人的话题。研究者发现,小头睡鲨几乎没有像硬骨鱼类那样可以用来测定年龄的组织,不过有其他人在研究鲸鱼年龄时用到了眼睛,因此研究者认为小头睡鲨的年龄是可以通过其眼睛来测定的。
以下哪项如果为真,最能支持上述观点?
A.通过研究晶状体核,有人测出了鲸鱼的实际年龄
B.眼睛晶状体最核心位置的晶状体核在小头睡鲨还是幼崽时就有了
C.眼睛的晶状体是不断生长的,成年小头睡鲨的晶状体比幼年的大
D.小头睡鲨眼睛的晶状体有结晶蛋白,在代谢上不活跃,甚至可以视为“死的”组织
1.【答案】C。解析:题干的观点为:小头睡鲨的年龄是可以通过其眼睛来测定的。
A项通过眼睛测出鲸鱼的实际年龄;而题干最终论证的是小头睡鲨,A选项没有办法说明小头睡鲨到底可不可以,比较间接。B 项眼睛晶状体核幼崽时就有了,但能不能测定年龄,B无法得出;C 项指出小头睡鲨眼睛的晶状体随着年龄不断生长,确实眼睛变化和年龄有关,和题干话题一致,即可以以此来研究其年龄的大小,最能支持题干观点;D 项.小头睡鲨眼睛在代谢上不活跃,可以视为“死的”组织,不随年龄变化就不能帮忙测定年龄,削弱了题干观点。故答案选 C。 这道题A是干扰性,比较A和C,C是与题干论证小头睡鲨关系更直接,A这种通过其他事物类比的选项就比较间接。
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