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    2023广东省考_广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位考试科目

    2023-01-15 18:58 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      2023广东省考_广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位考试科目广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于2023广东公务员考试科目,2023广东省考考试大纲,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

       2023年1月9日,广东省2023年考试录用公务员公共科目笔试大纲已经公布,大纲明确2月份进行笔试,具体时间另行公告。距离考试时间已不到两个月,备考非常紧张,考生应抓紧时间、积极准备。在此,广东华图教育对2023广东省考各岗位的考试科目做出详细解读,希望对大家有所帮助。小编汇总了2023广东省考广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位的笔试考试科目,方便大家查看。

      广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位的笔试考试科目包括:县级以上行测、申论

      具体笔试考试科目大纲详情可查看下方链接:

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      【点击下载】2023广东省考_广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位考试科目广东省2023年审计机关考录公务员专业科目笔试考试大纲

      【点击下载】2023广东省考_广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位考试科目广东省2023年考试录用公务员行政执法类职位专业科目笔试大纲

      【点击下载】2023广东省考_广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位考试科目广东省2023年公安机关执法勤务职位招录人民警察专业科目笔试大纲

    2023广东省考_广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位考试科目

      广东省考笔试内容分为公共科目和专业科目,公共科目就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。广东公务员考试公共科目历年为《行政职业能力测验》和《申论》两科,全部采用闭卷考试的方式。

      《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。

      《申论》是测查公务员工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

      专业科目:

      ①行政执法类职位专业科目:

      主要测查考生报考行政执法类职位应当具备的基本素质与能力,包括思想政治素质、法律基础知识、执法基本能力等。

      (一)思想政治素质。主要测查考生综合运用习近平法治思想分析、解决实际问题的能力,行政执法工作职业道德和执法纪律规矩的认识水平等。

      (二)法律基础知识。主要测查考生对法学基础、宪法、民法典以及基本行政法律法规等的掌握和运用,包括《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》等。

      (三)执法基本能力。主要测查考生在面对行政执法工作时,正确观察、判断、分析,预判风险、舆情,收集整理有效信息,合理应用法律法规,严格遵守执法程序,有效沟通协调,妥善应对处置等能力。

      ②审计机关专业科目:

      考生应掌握所报考职位类别重点测查的专业知识,并具备从事审计工作必需的专业知识和技能,包括职业素质、专业知识和技能等方面,具体如下:

      职业素质。主要测查考生必备的政治素质、职业道德。政治素质包括政治敏锐性和政治鉴别力。职业道德包括审计职业道德和审计人员核心价值观。

      专业知识和技能。主要测查考生履行审计职责所需的审计及宏观经济、财政、金融、会计、财务管理、法律等相关专业知识,以及运用相关知识分析、解决审计实务问题的能力。

      ③公安机关专业科目:

      公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试,主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力,包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

      2023广东公务员考试公告于1月9日已经正式公布,许多考生认为现在备考为时尚早,殊不知这种思想既忽略了广东省考竞争的激烈程度,也低估了广东省考的难度。要赶紧打消“现在复习省考太早”这种想法,只有早做准备,备考充足,才能有更大的成功概率。对于初学者或应届毕业生来说,如何分配学习时间、如何备考呢?华图教育给各位考生推荐了一些图书教材,大家可以结合自身实际情况参考备考。

    2023广东省考_广州市人力资源和社会保障局广州市劳动人事争议仲裁院二级主任科员以下岗位考试科目

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      2023年广东省公务员考试行测试题练习:

      1.某饮料厂生产的A、B两种饮料均需加入某添加剂,A饮料每瓶需加该添加剂4克,B饮料每瓶需加3克。已知370克该添加剂恰好生产了这两种饮料共计100瓶,则A、B两种饮料各生产了多少瓶?

      A.30、70 B.40、60 C.50、50 D.70、30

      1.【答案】D。解析:设生产A饮料x瓶,B饮料y瓶,由题意可知 x+y=100,4x+3y=370,解得 x=70,y=30。故本题选D。

      3.很多家长认为,孩子不听话,“打屁屁”惩罚一下,至少能让孩子注意到自己的行为不当,变得更听话一些。还有一些人坚持“不严加管教会惯坏孩子”的传统信念,认为“打屁屁”是为孩子好。研究者对 16 万名儿童在过去 5 年里的经历进行研究,通过收集“打屁屁”行为的原数据加以分析,发现:打屁股会在儿童成长过程中造成智商低、攻击性行为高等多种负面影响。

      以下哪项如果为真,最能支持上述结论?

      A.最新调查显示,智商相对较低的孩子大多数经常被家长打屁股

      B.本身不听话且更容易惹祸的孩子更有可能受到父母的严厉惩罚

      C.研究报告称全球大约 80%的父母都有以打屁股管教孩子的经历

      D.被打屁股而困惑的孩子只懂得按家长要求去做而不会独立思考

      3.【答案】D。广东华图解析:题干结论为:打屁股会在儿童成长过程中造成智商低、攻击性行为高等多种负面影响。D 项指出打屁股后造成孩子不会独立思考,造成了负面影响,直接支持了题干结论;A项智商低的孩子被打,B项不听话且更容易惹祸的孩子更有可能受到父母的严厉惩罚,C项8 0%的父母都有以打屁股管教孩子的经历,都无法说明打之后会怎么样,会不会出现负面影响。故都无法支持。答案选 D。

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