已发布!2023新疆军队文职职位表下载_军事文职招聘

2023-01-15 09:21 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　公布了，2023军队文职考试职位表已经出来了，报名时间为2023年1月13日8:00至17日18:00，在报名时间内，报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网进行报名，不设现场报名。报考人员按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。

　　点击下载2023年军队文职考试职位表

　　公务员和军队文职哪个更有发展前景?

　　说到薪资待遇，在这铁饭碗的考试中，军队文职的待遇应该是数一数二的。那么对于大学毕业生来说，选择公务员更好，还是选择军队文职更有发展前景呢?下面我们就来一起了解一下，两者的区别。

　　报考时才懂，“公务员”和“军队文职”的区别，可惜当初没想明白

　　稳定性方面：体制内和合同工的区别

　　如果学生们没有报考，没有提前了解，可能不知道公务员和军队文职在工作稳定向上有一定的差别。最大的差别就是军队文职是合同制的员工，没有军籍。

　　公务员岗位则不一样，在众多铁饭碗的工作中，稳定性应该是最高的。体制内的工作，基本上可以做到旱涝保收，轻易不会出现失业的情况。

　　薪资待遇方面：军队文职更上一筹

　　如果说公务员的稳定比较好，那么军队文职的薪资待遇就比较可观了。据了解员工在实习期的时候，工资就能达到7000元左右了，转正之后薪资待遇更是会超过9000元。这个数字普通公务员肯定是无法达到的。

　　但是公务员的基础工资虽然并不算高，如果再加上绩效奖金还有各种员工福利的话，整体的金额也是比较可观的。

　　未来发展前景上：两者差别较大

　　军队文职和公务员岗位的未来发展前景不太一样。如果学生们在25岁左右考上了公务员，那么随着经验和工作年限的增加，稳定的晋升是没有问题的。

　　但是军队文职的晋升空间并不算高，而且存在一定的考核难度，这一点学生们要想清楚再报考。

　　而且军队文职的工作有特殊性，报考门槛也比较高，并不一定适合所有的学生。学生们要思考清楚再进行选择，避免上岸之后再后悔。

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　　2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布！全军统一笔试于2023年2月19日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2023军队文职文职：管理学类报考事项

　　近两年，军队文职招录逐渐成为许多同学关注的考试项目。然而，绝大多数同学对它的了解还停留在丰厚的福利待遇，较小的竞争压力上。对于军队文职到底考什么，有哪些适合本专业的岗位，仍然不甚了解。今天我们就带着大家一起来了解一下军队文职中，管理学类同学适合报考的岗位。

　　一、管理学类岗位分析

　　2021年，军队文职对管理学专业的招考岗位数量1247个，可以看出，管理学在军队文职招考中，属于比较热门的一大专业。管理学专业可以选择的岗位种类也很多，如中央军委办公厅某单位、解放军新闻传播中心等。如果小伙伴们觉得北京竞争压力大，可以选择离自己家乡近一些的省市，从事一些武装部、干休所等岗位，避开竞争激烈的地区，增加成军的几率。

　　二、管理学类笔试分析

　　(一)考查范围

　　根据历年给出的考试大纲来看，主要考查管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作。考试时间120分钟，卷面总分值120分。考查面较广，需要考生针对考纲给出的科目进行全面备考。

　　(二)卷面分析

　　根据历年试题情况来看，卷面是由主客观题构成。客观题是单选、多选。主观题是两道题，公文拟制和案例分析。由于考查主观题，对于考生来讲，备考稍有难度，一方面考查知识点本身，另一方面需要在120分钟内，完成客观题和主观题，时间可能会比较紧张，这就要求广大考生平时要加强模拟卷练习，提高自己的准确率和速度。

　　从难度上来说，客观题难度不大，适中。主要考查了一些管理学中的基础性知识点，识记性的考点较多。难度主要集中在主观题上。公文拟制一方面考查格式要素，另一方面考查文字表达能力，所以需要对公文格式准确识记，而案例分析考查管理学类的题目，侧重理解性，难度稍大，主观题分值占比也比较大，所以这个部分应该作为重点备考。

　　三、就业前景

　　那么管理学类的考生入职后的就业前景和发展方向是什么呢?管理学类招录的一般是管理岗位，从级别上分为一到十级，从最高的部级副职到办事员级。因为管理学类是一个大类，招考中也会根据具体的岗位的特点，从事的工作也会有所不同，常见的比如财务管理、成本核算等专业性较强的工作，也有档案安全保密、人事等这类较普通的工作。

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