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    已出!2023军队文职人员招聘职位表下载_军人人才网文职招聘

    2023-01-15 08:56 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      公布了,2023军队文职考试职位表已经出来了,报名时间为2023年1月13日8:00至17日18:00,在报名时间内,报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网进行报名,不设现场报名。报考人员按照报名流程及要求,如实填报个人信息和上传相关证明材料,选择用人单位、招考岗位和考试地点。

      点击下载已出!2023军队文职人员招聘职位表下载_军人人才网文职招聘2023年军队文职考试职位表

    已出!2023军队文职人员招聘职位表下载_军人人才网文职招聘

      什么是军队文职?

      受大环境的影响,越来越多的人意识到稳定工作的重要性,所以公务员、教师编等考生越来越多,但是这些考试难度很大,条件也十分苛刻,千军万马过独木桥。但是,很少人知道军队文职。

      军队文职是2018年才开始面向社会招聘的国家编制工作,到今年也才不过五年的时间。很容易理解,就是字面的意思,中国人民解放军的文职人员,主要从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。一句话:有编制、不作战、不服役。

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      由于知道的人少,每年都有大量的缺口,考试也相对公务员简单一些,岗位竞争小,上岸机会大。国考有的岗位上千人抢一个,最低竞争比也在68:1,而军队文职平均竞争比在10:1的样子,上岸机会大大增大。

      军队文职有哪些优势?

      1、双编制:体制内工作,军队编+行政编双重编制,工作稳定,属于金饭碗行业。

      2、工资高:参考现役军官,本科学历可以到9000元左右,研究生学历更是达到11000元左右。收入一般是公务员的1.5倍左右。

      3、假期多:8小时工作制,不加班,周末双休,法定节假日全休。

      4、就近分配:一般为当地附近。

      5、报名条件低:本科及以上学历就可以,年龄35周岁以内。

      6、上岸几率高:报名人数少,岗位竞争压力远远低于公务员。

      因此,在现在这样的大环境下,军队文职真的很香。现在军队文职开放招聘的年限仅仅五年,还很短,知道的人还不多,后面也许将会逐步提高对考生的要求,想要报考的同学抓紧时间了!

      由于这次刚刚发布招考通告,时间紧,任务重,有三万多岗位供你挑选。如果错过这次机会,需要再等一年,所以各位考生赶紧了解报考信息吧,祝你早日上岸。有公务员学习经历的强烈建议报名,上岸率高,福利待遇也高于公务员。

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    已出!2023军队文职人员招聘职位表下载_军人人才网文职招聘

      2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布!全军统一笔试于2023年2月19日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了,下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识,大家可以看看!

      2023军队文职文职备考:岗位能力判断推理备考篇

      公务员多省联考的硝烟味正浓,而联考结束后,军队文职的公告也随之而来许多同学对于这个近几年兴起的公考“新贵”是充满好奇,想要尝试的。然而,军队文职有其独特的考情,如果只是按照国省考的备考思路,是很难在笔试中脱颖而出的。正所谓“知己知彼,百战不殆”,我们今天就给大家带来军队文职岗位能力判断推理考试内容,分享备考思路。

      一、考查内容

      分析2018-2020年军队文职考试试题,从题型上看,包括逻辑判断、定义判断、类比推理、图形推理、事件排序五种题型。

      1.逻辑判断

      逻辑判断分为必然性推理和可能性推理。必然性推理主要考查直言命题、复言命题(联言、选言和假言)、朴素逻辑,其中直言命题矛盾、假言命题和朴素逻辑考查频率较高;可能性推理主要考查加强、削弱、前提型、结论型,其中加强、削弱和结论型考查频率较高。

      2.定义判断

      定义判断涉及的学科较为广泛,就问法而言,每年变化不大,“属于”和“不属于”均有涉及,题干较为简短,要点明确,通过选项和要点的比对,依次排除选项即可正确作答,可以说题目难度不大。

      3.类比推理

      类比推理主要考查对词间逻辑关系、言语关系和常识关系的掌握,考点较为明确,理论常识考查频率较高。

      4.图形推理

      图形推理主要分为平面图形和立体几何。平面图形主要考查移动、旋转、翻转、叠加、几何特性、数量关系、相对位置、元素遍历等,其中对称性考查频率较高;立体几何主要考查折纸盒、三视图,其中折纸盒问题考查频率较高,通常涉及正方体相对面、相邻面的基础知识,整体而言,难度适中。

      5.事件排序

      时间排序通常以二字或四字的词组或短语构成,题干各事件间先后顺序较为确定,理解难度不大,也比较贴合时事,按照事件次序依次排列即可,整体难度较低。

      二、分值占比

      分析2018-2020年军队文职考试试题,判断推理题量较为固定,均为10道;分数也较为固定,均为1.5分一道。

      1.逻辑判断

      2020年逻辑判断考查了2道题目,分别为必然性推理的直言命题矛盾1道,可能性推理的结论型1道,共计3分。

      2019年逻辑判断考查了6道题目,分别为必然性推理的假言命题1道,复言综合1道,朴素逻辑2道,可能性推理的加强、削弱各1道,共计9分。

      2018年逻辑判断考查了4道题目,分别为必然性推理的假言命题2道,朴素逻辑1道,可能性推理的结论型1道,共计6分。

      2.定义判断

      2019-2020年定义判断均考查了2道题目,共计3分;018年定义判断考查了1道题目,共计1.5分。

      3.类比推理

      2018和2020年类比推理均考查了2道题目,共计3分;2019年未考查。

      4.图形推理

      2018-2020年图形推理均考查了2道题目,共计3分,考点主要涉及移动和翻转、组合叠加、几何特性、折纸盒问题等,其中对称性和折纸盒问题考查频率较高。

      5.事件排序

      2018年和2020年分别考查了1道、2道,2019年未考查,分别为1.5分、3分,0分。

      三、备考建议

      经过上述分析,我们不难看出:判断推理这一部分题型较杂,知识点繁多,要想拿到高分,必须得做足准备。关于备考,给大家分享几点建议:

      1.全面梳理知识框架,制定切实有效的学习计划

      静下心来,通过研究大纲和分析真题,明确判断推理的考点和考查内容,列一个框架和提纲,做到心中有数;同时对整体备考有个思路,整体把握才能游刃有余。框架有了之后,就可以根据时间和自身情况制定一个切实可行的学习,做到每月有目标、每周有计划、每天有安排。

      2.分类学习,逐个击破

      根据各个题型的重难点和自身的长短板,合理运用资料、把握时间,一类一类进行学习、一个考点一个考点进行攻克,有所侧重,切忌眉毛胡子一把抓。

      3.刷题巩固,查漏补缺

      为每个考点准备相应的练习题,不断刷题,每次做题,根据不同模块的特点,合理利用解题技巧,严格按照考试标准要求自己,给自己限定时间,提高专注力和效率。同时定期整理错题,查漏补缺,随时随地拿出错题记录回顾补强相关知识点。

      4.注意平时的积累

      做题再多,如果不懂得积累,那么最后的复习效果只会事倍功半。逻辑判断中的结论型题目、定义判断和类比判断涉及的知识面较广,涉及的学科知识较多,所以平时多积累一些历史法律知识、文学常识,关注一下时事和考情,对于考试得分是非常有利的。

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