发布啦!潮州2023广东公务员考试职位表下载_广东考试网
2023-01-15 07:35 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023年广东省公务员考试已经开始啦，公告、职位表、报考指南等信息已经公布!各位考生已经开始备考2023广东省考了，相信很多考生都对于公务员的考试科目都非常感兴趣，所以今天广东华图小编就为大家具体的讲解一下2023广东省公务员考试科目有几门?
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2023广东公务员考试职位表
2023年广东公务员考试都考什么科目和内容
2023广东公务员省考科目包括《行政职业能力测验》及《申论》，各科目具体考核内容不同，行测科目内容主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论科目内容主要是测查从事机关工作应当具备的基本能力。
广东公务员考试科目有哪些
广东公务员考试一般考两门科目，公安机关人民警察职位或特殊职位多考一门专业科目科目，一般职位考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
《行政能力测验》：共有5个专项9种题型，常识判断、图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断、逻辑填空、片段阅读、数量关系、资料分析，具体到考试的内容可谓非常广泛，涵盖了地理、数学、法律、科技、管理等多个学科，此外还会涉及时政方面的知识，主要考察考生的语言理解和表达能力、数量关系和判断推理能力，以及资料分析能力等，该科目通常满分为100分。
《申论》：申论主要考察的是考生的机关工作应变能力、材料分析能力、写作能力等，题型均为主观题，最后一道题通常为大作文，考生需要正确了解自己的思想和答题方式，该科目通常满分为100分。
广东公务员多少分进面试
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
公务员考试得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
国考和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
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2023年广东公考招考笔试即将开始了，以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行练习参考，为接下来的考试进行备考。
【语言理解与表达试题练习】
近二十几年来，人类已发现数千颗围绕其他恒星公转的行星，其中绝大多数与地球________。不过，《发现》杂志曾预测，观察大约 150 个邻近星系，就应该会找到一个类似地球的小型行星。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.泾渭分明 B.唇齿相依 C.息息相关 D.大相径庭
【广东华图解析】D。观察题干，空缺处之后通过“不过”转折，说可以找到类似地球的小型行星，故转折前说的应该是现在发现的大多数行星与地球是不类似、有差别的。“泾渭分明”比喻界限清楚或是非分明;“唇齿相依”比喻双方关系密切，相互依存;“息息相关”形容彼此的关系非常密切。三者均不含有差别之意，排除A、B、C。“大相径庭”比喻相差很远，大不相同，符合句意。故本题选D。
语言学是研究语言结构模式与演化规律的学科。对“模式”与“规律”的探求是语言学与其他科学的共同目标。然而，光有科学的目标还远远不够。演绎与归纳、定性与定量、描写与解释、假设与检验等现代科学在方法论上的共同特征，正是我国传统语言学所欠缺的。与此同时，中国语言学还面临着国际化问题。我们在国际语言学学术共同体中的声音还很微弱。造成这种局面的原因，并不能完全归结于研究对象的不同，以及国际学术语言是英语的语言藩篱，而是研究理念与研究方法也存在问题。
这段文字意在说明：
A.中国语言学研究走向科学化和国际化任重道远
B.过去国内语言学界对语言学研究方向的认识存在误区
C.研究理念与方法的问题制约了中国语言学的科学化和国际化
D.我国亟需寻找到现代科学在方法论上的共同特征
【广东华图解析】C。文段首先指出语言学的内涵和目标，然后论述中国语言学研究在科学化方面存在的问题，同时还面临着国际化问题;最后指出造成上述问题的原因，不能完全归结于研究对象的不同以及国际学术语言是英语的语言藩篱，还应认识到研究理念与研究方法的问题。文段为“提出问题+分析原因”的结构，意在强调研究理念与研究方法的问题是影响中国语言学研究科学化和国际化的重要因素，对应C项。A项未提及制约中国语言学研究科学化和国际化的原因，排除。B项未提及“研究理念与研究方法”，排除。D项的确是一个对策项，但是，如果仔细分析，我们就会发现D项的对策只能针对题干的前半句话，因此是片面的，排除。故选C。
【常识与判断试题练习】
3、近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。
以下哪项如果为真，最能解释上述现象?
A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
行测题库：行测逻辑判断模拟题答案
3、【答案】D。华图解析：题干的矛盾点为：学生认为海外留学可以增加竞争优势，然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势，排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势，激化题干矛盾，排除;C项未知行业对海归的态度到底如何，无法解释矛盾，排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势，可以解释矛盾。故答案选D。
【更多关于2023广东省考数量关系、判断推理、资料分析等题目，请查看历年试题】
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（编辑：广东华图）
