出啦!2023军队文职人员招聘职位表.xlsx_军事人才网

2023-01-13 11:32 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　2023军队文职考试公告和职位表已经发布了，尽管有的人笔试成绩很高，但却无缘其他环节!很大可能就是选岗选错了，所以选岗是非常重要的。俗话说，考得好不如选得好，每一年军队文职招聘中都会附上密密麻麻的岗位计划表，面对这么多岗位，有不少考生头大，尤其是对于小白来说，更是一头雾水。所以，今天广东华图小编就在这里跟小伙伴们分享一下2023年军队文职该如何选岗。

　　点击下载2023年军队文职考试职位表

　　什么是军队文职?

　　受大环境的影响，越来越多的人意识到稳定工作的重要性，所以公务员、教师编等考生越来越多，但是这些考试难度很大，条件也十分苛刻，千军万马过独木桥。但是，很少人知道军队文职。

　　军队文职是2018年才开始面向社会招聘的国家编制工作，到今年也才不过五年的时间。很容易理解，就是字面的意思，中国人民解放军的文职人员，主要从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。一句话：有编制、不作战、不服役。

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　　由于知道的人少，每年都有大量的缺口，考试也相对公务员简单一些，岗位竞争小，上岸机会大。国考有的岗位上千人抢一个，最低竞争比也在68:1，而军队文职平均竞争比在10:1的样子，上岸机会大大增大。

　　军队文职有哪些优势?

　　1、双编制：体制内工作，军队编+行政编双重编制，工作稳定，属于金饭碗行业。

　　2、工资高：参考现役军官，本科学历可以到9000元左右，研究生学历更是达到11000元左右。收入一般是公务员的1.5倍左右。

　　3、假期多：8小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日全休。

　　4、就近分配：一般为当地附近。

　　5、报名条件低：本科及以上学历就可以，年龄35周岁以内。

　　6、上岸几率高：报名人数少，岗位竞争压力远远低于公务员。

　　因此，在现在这样的大环境下，军队文职真的很香。现在军队文职开放招聘的年限仅仅五年，还很短，知道的人还不多，后面也许将会逐步提高对考生的要求，想要报考的同学抓紧时间了!

　　由于这次刚刚发布招考通告，时间紧，任务重，有三万多岗位供你挑选。如果错过这次机会，需要再等一年，所以各位考生赶紧了解报考信息吧，祝你早日上岸。有公务员学习经历的强烈建议报名，上岸率高，福利待遇也高于公务员。

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　　2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布！全军统一笔试于2023年2月19日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2023军队文职文职：管理学类报考事项

　　近两年，军队文职招录逐渐成为许多同学关注的考试项目。然而，绝大多数同学对它的了解还停留在丰厚的福利待遇，较小的竞争压力上。对于军队文职到底考什么，有哪些适合本专业的岗位，仍然不甚了解。今天我们就带着大家一起来了解一下军队文职中，管理学类同学适合报考的岗位。

　　一、管理学类岗位分析

　　2021年，军队文职对管理学专业的招考岗位数量1247个，可以看出，管理学在军队文职招考中，属于比较热门的一大专业。管理学专业可以选择的岗位种类也很多，如中央军委办公厅某单位、解放军新闻传播中心等。如果小伙伴们觉得北京竞争压力大，可以选择离自己家乡近一些的省市，从事一些武装部、干休所等岗位，避开竞争激烈的地区，增加成军的几率。

　　二、管理学类笔试分析

　　(一)考查范围

　　根据历年给出的考试大纲来看，主要考查管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作。考试时间120分钟，卷面总分值120分。考查面较广，需要考生针对考纲给出的科目进行全面备考。

　　(二)卷面分析

　　根据历年试题情况来看，卷面是由主客观题构成。客观题是单选、多选。主观题是两道题，公文拟制和案例分析。由于考查主观题，对于考生来讲，备考稍有难度，一方面考查知识点本身，另一方面需要在120分钟内，完成客观题和主观题，时间可能会比较紧张，这就要求广大考生平时要加强模拟卷练习，提高自己的准确率和速度。

　　从难度上来说，客观题难度不大，适中。主要考查了一些管理学中的基础性知识点，识记性的考点较多。难度主要集中在主观题上。公文拟制一方面考查格式要素，另一方面考查文字表达能力，所以需要对公文格式准确识记，而案例分析考查管理学类的题目，侧重理解性，难度稍大，主观题分值占比也比较大，所以这个部分应该作为重点备考。

　　三、就业前景

　　那么管理学类的考生入职后的就业前景和发展方向是什么呢?管理学类招录的一般是管理岗位，从级别上分为一到十级，从最高的部级副职到办事员级。因为管理学类是一个大类，招考中也会根据具体的岗位的特点，从事的工作也会有所不同，常见的比如财务管理、成本核算等专业性较强的工作，也有档案安全保密、人事等这类较普通的工作。

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