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    发布了!2023宁夏军队文职职位表下载_军队文职报考条件2023官网

    2023-01-13 09:47 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      2023军队文职考试职位表已经出来了,1月13日起报名!我们怎么选择报考岗位?建议报考人员提前下载招考岗位计划,查看所有岗位。结合报考岗位的报考条件选择符合自己报考的岗位,结合往年军队文职分数线、竞争比等职位分析报考适合自己的岗位,华图小编预祝大家成功上岸!

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      军队文职岗位分为几类,考试都考什么内容?

      军队文职岗位主要分为3大类,分别为管理岗、技术岗还有技能岗。

      管理岗位主要从事行政类型的工作,比如在机关、司令部还有保障部等岗位工作。

      技术类岗位主要从事教学保证的工作,会在院校、后勤系统工作。

      技能岗位则是从事一些事务性质的工作。主要的岗位性质分别是参谋、干事、助理员等等。

      除此之外,还有专业技术类的岗位,比如说医疗、护理、工程、科研还有会计岗位等。这些岗位的招考要求会比较高,需要专业对口,对报考学生的学历也有一定的要求,而且还需要考生们具备相关技能证书才行。

      虽然说军队文职是合同工的性质,但是说到底还是国家单位,只要员工在岗位上没有犯太大的错误,基本上都是可以续签合同的。

      而且现在大学毕业生人数较多,合行各业、各种考试的报考人数都比较多,学生们也不能只把目光放在公务员的考试上,也应该综合考虑一下各类考试,这样上岸率才会更高。

      感兴趣的学生也可以提前了解一下军队文职的考试内容。军队文职的考试内容包括公共科目还有一门专业科目,主要考察学生们的综合素质和专业基础。

      其中专业科目考试的大纲报考哲学、经济学、教学、法学、历史学、医学、农学等13个类别44个专业。

      如果学生的学历很高,那么报考军队文职更加有优势。军队文职部分岗位针对具备相关技能证书的硕士毕业生报考,可以不参加笔试,只要面试通过就能成功上岸。

      总体来说,公务员和军队文职有一些差别,但是整体报考性价比都很高,学生们可以根据自身的情况进行选择。

      点击查看>>>【【公共科目+专业科目套装】2023版军队文职人员考试用书】  

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      2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布!全军统一笔试于2023年2月19日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了,下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识,大家可以看看!

      2023军队文职文职:管理学类报考事项

      近两年,军队文职招录逐渐成为许多同学关注的考试项目。然而,绝大多数同学对它的了解还停留在丰厚的福利待遇,较小的竞争压力上。对于军队文职到底考什么,有哪些适合本专业的岗位,仍然不甚了解。今天我们就带着大家一起来了解一下军队文职中,管理学类同学适合报考的岗位。

      一、管理学类岗位分析

      2021年,军队文职对管理学专业的招考岗位数量1247个,可以看出,管理学在军队文职招考中,属于比较热门的一大专业。管理学专业可以选择的岗位种类也很多,如中央军委办公厅某单位、解放军新闻传播中心等。如果小伙伴们觉得北京竞争压力大,可以选择离自己家乡近一些的省市,从事一些武装部、干休所等岗位,避开竞争激烈的地区,增加成军的几率。

      二、管理学类笔试分析

      (一)考查范围

      根据历年给出的考试大纲来看,主要考查管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作。考试时间120分钟,卷面总分值120分。考查面较广,需要考生针对考纲给出的科目进行全面备考。

      (二)卷面分析

      根据历年试题情况来看,卷面是由主客观题构成。客观题是单选、多选。主观题是两道题,公文拟制和案例分析。由于考查主观题,对于考生来讲,备考稍有难度,一方面考查知识点本身,另一方面需要在120分钟内,完成客观题和主观题,时间可能会比较紧张,这就要求广大考生平时要加强模拟卷练习,提高自己的准确率和速度。

      从难度上来说,客观题难度不大,适中。主要考查了一些管理学中的基础性知识点,识记性的考点较多。难度主要集中在主观题上。公文拟制一方面考查格式要素,另一方面考查文字表达能力,所以需要对公文格式准确识记,而案例分析考查管理学类的题目,侧重理解性,难度稍大,主观题分值占比也比较大,所以这个部分应该作为重点备考。

      三、就业前景

      那么管理学类的考生入职后的就业前景和发展方向是什么呢?管理学类招录的一般是管理岗位,从级别上分为一到十级,从最高的部级副职到办事员级。因为管理学类是一个大类,招考中也会根据具体的岗位的特点,从事的工作也会有所不同,常见的比如财务管理、成本核算等专业性较强的工作,也有档案安全保密、人事等这类较普通的工作。

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