出啦!军队文职2023职位表.xlsx_全军人才网文职人员招聘西部战区

2023-01-13 05:16 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　2023军队文职考试公告和职位表已经发布了，尽管有的人笔试成绩很高，但却无缘其他环节!很大可能就是选岗选错了，所以选岗是非常重要的。俗话说，考得好不如选得好，每一年军队文职招聘中都会附上密密麻麻的岗位计划表，面对这么多岗位，有不少考生头大，尤其是对于小白来说，更是一头雾水。所以，今天广东华图小编就在这里跟小伙伴们分享一下2023年军队文职该如何选岗。

　　点击下载2023年军队文职考试职位表

　　什么是军队文职?

　　受大环境的影响，越来越多的人意识到稳定工作的重要性，所以公务员、教师编等考生越来越多，但是这些考试难度很大，条件也十分苛刻，千军万马过独木桥。但是，很少人知道军队文职。

　　军队文职是2018年才开始面向社会招聘的国家编制工作，到今年也才不过五年的时间。很容易理解，就是字面的意思，中国人民解放军的文职人员，主要从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。一句话：有编制、不作战、不服役。

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　　由于知道的人少，每年都有大量的缺口，考试也相对公务员简单一些，岗位竞争小，上岸机会大。国考有的岗位上千人抢一个，最低竞争比也在68:1，而军队文职平均竞争比在10:1的样子，上岸机会大大增大。

　　军队文职有哪些优势?

　　1、双编制：体制内工作，军队编+行政编双重编制，工作稳定，属于金饭碗行业。

　　2、工资高：参考现役军官，本科学历可以到9000元左右，研究生学历更是达到11000元左右。收入一般是公务员的1.5倍左右。

　　3、假期多：8小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日全休。

　　4、就近分配：一般为当地附近。

　　5、报名条件低：本科及以上学历就可以，年龄35周岁以内。

　　6、上岸几率高：报名人数少，岗位竞争压力远远低于公务员。

　　因此，在现在这样的大环境下，军队文职真的很香。现在军队文职开放招聘的年限仅仅五年，还很短，知道的人还不多，后面也许将会逐步提高对考生的要求，想要报考的同学抓紧时间了!

　　由于这次刚刚发布招考通告，时间紧，任务重，有三万多岗位供你挑选。如果错过这次机会，需要再等一年，所以各位考生赶紧了解报考信息吧，祝你早日上岸。有公务员学习经历的强烈建议报名，上岸率高，福利待遇也高于公务员。

　　点击查看>>>【2023版军队文职人员招聘公共科目考试专用教材+真题+1001题库5本】　　

　　2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布！全军统一笔试于2023年2月19日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2023军队文职基础知识备考：一招混合增长率问题

　　各位同学都知道资料分析是行测考试中非常重要的部分，争取做到而是资料的关键，那么在资料分析中有一类题型是混合增长率问题，很多同学为此头疼，那么今天我们就来揭开层层面纱，解决这一大难题。

　　一、巧认整体与部分，题目不再晕乎乎

　　混合增长率顾名思义，一定是两个或多个部分混合在一起而成的，那么很多同学在解题过程中却判断不出哪几个部分混合会得到整体，接下来我们列举一下资料分析中常考的整体与部分。

　　例如：进出口总额(对外贸易额)=出口+进口;上半年=1-5月+6月;GDP=第一产业增加值+第二产业增加值+第三产业增加值;

　　当题干出现以上统计指标或者时间时大家要清楚，题目可以从整体部分这个角度来考察。

　　二、记住关键核心点，整体介于部分之间

　　混合增长率的计算来源于十字交叉，但是我们做题过程中并非涉及到混合增长率的问题都要用到它，大部分题目我们只通过一个结论就可以迎刃而解——整体增长率介于部分增长率之间。这句话的意思是若某个整体由两个部分组成，那么这两部分的增长率一定一个比整体增长率大，一个比整体增长率小。接下来我们通过一道题目深刻体会一下。

　　【例】2013年，重庆市房地产开发企业完成投资突破3000亿大关，达3012.78亿元，同比增长20.1%，较一季度回落5.2个百分点，比上半年回落7.6个百分点，比前三季度回落0.5个百分点。

　　问题：2013年二季度，重庆市房地产开发企业完成投资同比增长率高于其他季度。(判断正误)

　　【解析】此题我们需要判断第二季度的重庆市房地产开发企业完成投资的增长率与其他几个季度的大小关系，而题目中所给的材料是2013年全年的增长率为20.1%，同时给了较一季度和上半年以及前三季度的增长率差值，所以我们可以求出第一季度增长率为20.1%+5.2%=26.3%，上半年增长率为20.1%+7.6%=27.7%，前三季度为20.1&+0.5%=20.6%，接下来我们需要根据现有数据推测出各个季度的增长率大小。首先我们来看第二季度，对于第二季度而言，它与第一季度混合可以得到前两个季度即上半年，由结论整体增长率介于部分增长率之间我们可以得到整体增长率27.7%，第一季度为26.3%，说明第二季度一定大于27.7%。同理，对于前三季度而言，它由前两季度和第三季度混合得到，那么前两季度增长率为27.7%大于前三季度增长率20.6%，说明第三季度增长率一定小于20.6%。最后我们通过全年与前三季度增长率的大小关系能判断出第四季度增长率应小于全年增长率20.1%。由此我们可以通过四个季度的大小关系判断出第二季度增长率应该是最大的，那么这道题目所说为正确答案。

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