公布了!2023军队文职考试职位表下载_军队人才网
2023-01-12 15:55 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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2023军队文职考试职位表已经出来了,1月13日起报名!我们怎么选择报考岗位?建议报考人员提前下载招考岗位计划,查看所有岗位。结合报考岗位的报考条件选择符合自己报考的岗位,结合往年军队文职分数线、竞争比等职位分析报考适合自己的岗位,华图小编预祝大家成功上岸!
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军队文职岗位分为几类,考试都考什么内容?
军队文职岗位主要分为3大类,分别为管理岗、技术岗还有技能岗。
管理岗位主要从事行政类型的工作,比如在机关、司令部还有保障部等岗位工作。
技术类岗位主要从事教学保证的工作,会在院校、后勤系统工作。
技能岗位则是从事一些事务性质的工作。主要的岗位性质分别是参谋、干事、助理员等等。
除此之外,还有专业技术类的岗位,比如说医疗、护理、工程、科研还有会计岗位等。这些岗位的招考要求会比较高,需要专业对口,对报考学生的学历也有一定的要求,而且还需要考生们具备相关技能证书才行。
虽然说军队文职是合同工的性质,但是说到底还是国家单位,只要员工在岗位上没有犯太大的错误,基本上都是可以续签合同的。
而且现在大学毕业生人数较多,合行各业、各种考试的报考人数都比较多,学生们也不能只把目光放在公务员的考试上,也应该综合考虑一下各类考试,这样上岸率才会更高。
感兴趣的学生也可以提前了解一下军队文职的考试内容。军队文职的考试内容包括公共科目还有一门专业科目,主要考察学生们的综合素质和专业基础。
其中专业科目考试的大纲报考哲学、经济学、教学、法学、历史学、医学、农学等13个类别44个专业。
如果学生的学历很高,那么报考军队文职更加有优势。军队文职部分岗位针对具备相关技能证书的硕士毕业生报考,可以不参加笔试,只要面试通过就能成功上岸。
总体来说,公务员和军队文职有一些差别,但是整体报考性价比都很高,学生们可以根据自身的情况进行选择。
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2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布!全军统一笔试于2023年2月19日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了,下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识,大家可以看看!
2023部队文职基础知识备考:市场配置
在经济学中,要想清楚的理解中特学过的基本经济制度和马原中学习过的马克思主义政治经济学,那就要对市场经济理论有一个深入的了解,这样同学们在学习公基课程时知识才能融汇贯通。这节课老师主要讲市场经济理论的重要考点:市场配置。
市场配置是通过市场机制的作用过程实现资源配置的方式。所以要清楚的掌握市场如何对资源进行配置,就要搞清楚市场机制中四个机制如何发挥作用。
首先,在市场经济中,生产什么、如何生产和为谁生产,主要是通过价格的涨落以及供求的变化由市场调节的。并且面对竞争,商品生产者、经营者在利益杠杆的作用下,积极调整生产经营活动,从而推动科技和经营管理的进步,促进资源更有效的利用。这就引出了价格机制和供求机制和竞争机制。价格机制如何调节资源呢?主要是通过价格的上涨和下降来带动的。
当商品的价格上涨时,生产者获利增加,生产便会扩大,资源更多的流入此领域,这就实现了对资源的配置。但是当生产扩大时,会逐渐导致商品供过于求,进而引起商品价格下降,获利减少,生产者便会缩小生产。生产缩小后,资源流向此领域的便会减少,又一次实现了对资源的配置。生产缩小到一定程度,会导致商品供不应求,使商品价格再次上涨。这就是价格机制对资源配置作用的一个全过程。所以我们也把价格机制称为市场机制的核心机制。
供求机制其实也可以理解为价格机制的相反方向,它的作用原理和价格机制是类似的,实际上都是通过价格、供求这些因素决定的。还有竞争机制。竞争机制是指通过买方之间、卖方之间或者买卖双方之间围绕价格或者质量方面的比较,社会资源便会逐渐向效益高、发展潜力大的企业或者行业流动,使资源能够按照价值规律流动。
最后还有风险机制,风险机制是指风险与竞争及供求共同作用的原理,在利益的诱惑下,风险作为一种外在压力同时作用于市场主体,与竞争机制同时调节市场的供求。风险机制是市场运行的约束机制。它以竞争可能带来的亏损乃至破产的巨大压力,鞭策市场主体努力改善经营管理,增强市场竞争实力,提高自身对经营风险的调节能力和适应能力。所以说企业破产是风险机制的最高层次作用形式,也是风险机制运行的最关键条件。
通过对市场配置的四个机制的学习,我们来做一道例题作为对知识的巩固。
例题:在市场经济条件下,市场配置资源的核心机制是( )。
A.利益机制 B.供求机制
C.价格机制 D.竞争机制
根据上文所学,本题答案选择C项。
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