公布了!2023军队文职招聘职位表下载_军人文职报考网
2023-01-12 15:00 广东人事考试网 来源:广东华图教育
广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息:公布了!2023军队文职招聘职位表下载_军人文职报考网,更多关于2023军队文职职位表,2023军队文职职位表下载,军转干军队文职的内容,请关注广东军转干考试网/广东人事考试网!
2023军队文职考试公告和职位表已经发布了,尽管有的人笔试成绩很高,但却无缘其他环节!很大可能就是选岗选错了,所以选岗是非常重要的。俗话说,考得好不如选得好,每一年军队文职招聘中都会附上密密麻麻的岗位计划表,面对这么多岗位,有不少考生头大,尤其是对于小白来说,更是一头雾水。所以,今天广东华图小编就在这里跟小伙伴们分享一下2023年军队文职该如何选岗。
点击下载2023年军队文职考试职位表
公务员和军队文职哪个更有发展前景?
说到薪资待遇,在这铁饭碗的考试中,军队文职的待遇应该是数一数二的。那么对于大学毕业生来说,选择公务员更好,还是选择军队文职更有发展前景呢?下面我们就来一起了解一下,两者的区别。
报考时才懂,“公务员”和“军队文职”的区别,可惜当初没想明白
稳定性方面:体制内和合同工的区别
如果学生们没有报考,没有提前了解,可能不知道公务员和军队文职在工作稳定向上有一定的差别。最大的差别就是军队文职是合同制的员工,没有军籍。
公务员岗位则不一样,在众多铁饭碗的工作中,稳定性应该是最高的。体制内的工作,基本上可以做到旱涝保收,轻易不会出现失业的情况。
薪资待遇方面:军队文职更上一筹
如果说公务员的稳定比较好,那么军队文职的薪资待遇就比较可观了。据了解员工在实习期的时候,工资就能达到7000元左右了,转正之后薪资待遇更是会超过9000元。这个数字普通公务员肯定是无法达到的。
但是公务员的基础工资虽然并不算高,如果再加上绩效奖金还有各种员工福利的话,整体的金额也是比较可观的。
未来发展前景上:两者差别较大
军队文职和公务员岗位的未来发展前景不太一样。如果学生们在25岁左右考上了公务员,那么随着经验和工作年限的增加,稳定的晋升是没有问题的。
但是军队文职的晋升空间并不算高,而且存在一定的考核难度,这一点学生们要想清楚再报考。
而且军队文职的工作有特殊性,报考门槛也比较高,并不一定适合所有的学生。学生们要思考清楚再进行选择,避免上岸之后再后悔。
点击查看>>>【【公共科目/管理学/护理学/会计】2023军队文职书课包(图书+精品网课)】
2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布!全军统一笔试于2023年2月19日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了,下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识,大家可以看看!
2023部队文职基础知识备考:市场配置
在经济学中,要想清楚的理解中特学过的基本经济制度和马原中学习过的马克思主义政治经济学,那就要对市场经济理论有一个深入的了解,这样同学们在学习公基课程时知识才能融汇贯通。这节课老师主要讲市场经济理论的重要考点:市场配置。
市场配置是通过市场机制的作用过程实现资源配置的方式。所以要清楚的掌握市场如何对资源进行配置,就要搞清楚市场机制中四个机制如何发挥作用。
首先,在市场经济中,生产什么、如何生产和为谁生产,主要是通过价格的涨落以及供求的变化由市场调节的。并且面对竞争,商品生产者、经营者在利益杠杆的作用下,积极调整生产经营活动,从而推动科技和经营管理的进步,促进资源更有效的利用。这就引出了价格机制和供求机制和竞争机制。价格机制如何调节资源呢?主要是通过价格的上涨和下降来带动的。
当商品的价格上涨时,生产者获利增加,生产便会扩大,资源更多的流入此领域,这就实现了对资源的配置。但是当生产扩大时,会逐渐导致商品供过于求,进而引起商品价格下降,获利减少,生产者便会缩小生产。生产缩小后,资源流向此领域的便会减少,又一次实现了对资源的配置。生产缩小到一定程度,会导致商品供不应求,使商品价格再次上涨。这就是价格机制对资源配置作用的一个全过程。所以我们也把价格机制称为市场机制的核心机制。
供求机制其实也可以理解为价格机制的相反方向,它的作用原理和价格机制是类似的,实际上都是通过价格、供求这些因素决定的。还有竞争机制。竞争机制是指通过买方之间、卖方之间或者买卖双方之间围绕价格或者质量方面的比较,社会资源便会逐渐向效益高、发展潜力大的企业或者行业流动,使资源能够按照价值规律流动。
最后还有风险机制,风险机制是指风险与竞争及供求共同作用的原理,在利益的诱惑下,风险作为一种外在压力同时作用于市场主体,与竞争机制同时调节市场的供求。风险机制是市场运行的约束机制。它以竞争可能带来的亏损乃至破产的巨大压力,鞭策市场主体努力改善经营管理,增强市场竞争实力,提高自身对经营风险的调节能力和适应能力。所以说企业破产是风险机制的最高层次作用形式,也是风险机制运行的最关键条件。
通过对市场配置的四个机制的学习,我们来做一道例题作为对知识的巩固。
例题:在市场经济条件下,市场配置资源的核心机制是( )。
A.利益机制 B.供求机制
C.价格机制 D.竞争机制
根据上文所学,本题答案选择C项。
扫码添加老师,咨询2023年军队文职最新考试动态
免费领取,2023年军队文职笔试备考资料
咨询老师,了解更多军队文职报考条件、考试信息等相关信息
【考试快讯】2023军队文职人员考试公告入口
【职位下载】2023军队文职人员考试职位查询
【笔试备考】2023军队文职人员考试图书教材
【笔试课程】2023军队文职人员考试笔试课程
【汇总】2023年军队人才网军队文职人员招聘相关信息 | ||
考试安排 | 招考信息 | |
公告 | 2023军队文职人员招聘公告 | |
职位下载 | 2023军队文职人员招聘职位表下载 | |
报名入口 | 2023军队文职人员招聘报名入口 | |
准考证打印 | 2023军队文职人员招聘准考证打印入口 | |
成绩查询 | 2023军队文职人员招聘成绩查询入口 | |
面试名单 | 2023军队文职人员招聘面试名单 | |
历年试题 | 军队文职招聘历年考试试题及解析 | |
qq交流群 | 2023军队文职人员招聘QQ群 | |
笔试课程 | 2023军队文职人员招聘笔试辅导 | |
面试课程 | 2023军队文职人员招聘面试辅导 |
广东军队人才网推荐:
以上是公布了!2023军队文职招聘职位表下载_军人文职报考网的全部内容,更多广东军队文职考试信息敬请加入军队文职考试群,及关注广东军队人才网/广东人事考试网。
关键词阅读:
(编辑:广东华图)