出了!2023军队文职人员招聘职位表_军队人才网首页

2023-01-12 11:21 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　2023军队文职考试公告和职位表已经发布了，尽管有的人笔试成绩很高，但却无缘其他环节!很大可能就是选岗选错了，所以选岗是非常重要的。俗话说，考得好不如选得好，每一年军队文职招聘中都会附上密密麻麻的岗位计划表，面对这么多岗位，有不少考生头大，尤其是对于小白来说，更是一头雾水。所以，今天广东华图小编就在这里跟小伙伴们分享一下2023年军队文职该如何选岗。

　　点击下载2023年军队文职考试职位表

　　公务员和军队文职哪个更有发展前景?

　　说到薪资待遇，在这铁饭碗的考试中，军队文职的待遇应该是数一数二的。那么对于大学毕业生来说，选择公务员更好，还是选择军队文职更有发展前景呢?下面我们就来一起了解一下，两者的区别。

　　报考时才懂，“公务员”和“军队文职”的区别，可惜当初没想明白

　　稳定性方面：体制内和合同工的区别

　　如果学生们没有报考，没有提前了解，可能不知道公务员和军队文职在工作稳定向上有一定的差别。最大的差别就是军队文职是合同制的员工，没有军籍。

　　公务员岗位则不一样，在众多铁饭碗的工作中，稳定性应该是最高的。体制内的工作，基本上可以做到旱涝保收，轻易不会出现失业的情况。

　　薪资待遇方面：军队文职更上一筹

　　如果说公务员的稳定比较好，那么军队文职的薪资待遇就比较可观了。据了解员工在实习期的时候，工资就能达到7000元左右了，转正之后薪资待遇更是会超过9000元。这个数字普通公务员肯定是无法达到的。

　　但是公务员的基础工资虽然并不算高，如果再加上绩效奖金还有各种员工福利的话，整体的金额也是比较可观的。

　　未来发展前景上：两者差别较大

　　军队文职和公务员岗位的未来发展前景不太一样。如果学生们在25岁左右考上了公务员，那么随着经验和工作年限的增加，稳定的晋升是没有问题的。

　　但是军队文职的晋升空间并不算高，而且存在一定的考核难度，这一点学生们要想清楚再报考。

　　而且军队文职的工作有特殊性，报考门槛也比较高，并不一定适合所有的学生。学生们要思考清楚再进行选择，避免上岸之后再后悔。

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　　2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布！全军统一笔试于2023年2月19日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2023军队文职考试法学备考资料：行政许可的设定程序

　　行政许可的设定程序

　　(一)起草程序

　　起草拟设定行政许可的法律、法规和规章，起草单位有两个重要程序义务：

　　(1)应当听取意见，可以采用听证会、论证会或者其他形式。

　　(2)向制定机关作出说明，内容是设定必要性、对经济社会可能产生的影响、听取意见和采纳意见的情况。

　　(二)评价程序

　　这种设定后评价程序，有三个方面。

　　1.设定机关的定期评价

　　对已经设定的行政许可，设定机关应当定期评价，认为通过上述设定优先原则所列方式能够解决的，应当对许可规定及时予以修改或者废止。

　　2.实施机关的适时评价

　　对已设定的行政许可，实施机关可以适时评价，评价内容是实施情况和继续存在的必要性，评价意见向设定机关报告。

　　3.社会公众评价

　　公民、法人或者其他组织可以提出意见和建议，提出的内容包括行政许可的设定和实施，接受意见的是设定机关和实施机关。

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