已出!2023军队文职招生职位表.xlsx_军人文职报考网

2023-01-12 01:16 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　2023军队文职考试职位表已经出来了，1月13日起报名!我们怎么选择报考岗位?建议报考人员提前下载招考岗位计划，查看所有岗位。结合报考岗位的报考条件选择符合自己报考的岗位，结合往年军队文职分数线、竞争比等职位分析报考适合自己的岗位，华图小编预祝大家成功上岸!

　　点击下载2023年军队文职考试职位表

　　军队文职岗位分为几类，考试都考什么内容?

　　军队文职岗位主要分为3大类，分别为管理岗、技术岗还有技能岗。

　　管理岗位主要从事行政类型的工作，比如在机关、司令部还有保障部等岗位工作。

　　技术类岗位主要从事教学保证的工作，会在院校、后勤系统工作。

　　技能岗位则是从事一些事务性质的工作。主要的岗位性质分别是参谋、干事、助理员等等。

　　除此之外，还有专业技术类的岗位，比如说医疗、护理、工程、科研还有会计岗位等。这些岗位的招考要求会比较高，需要专业对口，对报考学生的学历也有一定的要求，而且还需要考生们具备相关技能证书才行。

　　虽然说军队文职是合同工的性质，但是说到底还是国家单位，只要员工在岗位上没有犯太大的错误，基本上都是可以续签合同的。

　　而且现在大学毕业生人数较多，合行各业、各种考试的报考人数都比较多，学生们也不能只把目光放在公务员的考试上，也应该综合考虑一下各类考试，这样上岸率才会更高。

　　感兴趣的学生也可以提前了解一下军队文职的考试内容。军队文职的考试内容包括公共科目还有一门专业科目，主要考察学生们的综合素质和专业基础。

　　其中专业科目考试的大纲报考哲学、经济学、教学、法学、历史学、医学、农学等13个类别44个专业。

　　如果学生的学历很高，那么报考军队文职更加有优势。军队文职部分岗位针对具备相关技能证书的硕士毕业生报考，可以不参加笔试，只要面试通过就能成功上岸。

　　总体来说，公务员和军队文职有一些差别，但是整体报考性价比都很高，学生们可以根据自身的情况进行选择。

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　　2023军队文职考试公告于2023年1于11日已经正式公布！全军统一笔试于2023年2月19日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2023年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2023军队文职文职备考：资料分析备考篇

　　一、知识梳理

　　(一)定义

　　将某一统计指标上一时期的数值当作100，并按照现期指标实际值与基期指标实际值的比例关系，计算出现期指标对应的数值即为指数。

　　(二)基本公式

　　现期实际值/基期实际值=现期该指标指数/100

　　注意：①运用了特值思想，把上一时期的数值当作是100，从而求出现期的指数。

　　②率的概念：指数本质上是没有具体单位的，单位就是“1”。

　　二、考点

　　(一)常见题型

　　1、判断统计项目的增减情况

　　指数>100，现期值>基期值，现期值有所增长。

　　指数<100，现期值<基期值，现期值有所减少。

　　指数=100，现期值=基期值，现期值不变。

　　2、指数与倍数

　　已知现期指标的指数(默认基期当作100)，求现期指标是基期指标的几倍?

　　3、指数与增长率

　　增长率=现期实际值/基期实际值-1=指数/100-1=(指数-100)%

　　4、指数与增长率的变化

　　增长率的变化，即增长率作差，也即指数作差，结果读作百分点。

　　(二)常见题型

　　【例题1】2019年，某单位利润收入为30亿元，2020年达到了60亿元，则2020年该单位利润收入指数是多少?

　　【解析】：设指数为x，6/3=x/100，解得，x=200

　　【例题2】2020年、2019年、2018年某指标的指数均为99.9。

　　问：这三年该指标的实际值相等吗?

　　【解析】不相等。每一年的指数都是将上一年当作100计算出来的，并且99.9<100，则每一年相对上一年来说，都是下降的，所以这三年中2018年的实际值最高，并逐年减少，2020年的实际值最低。

　　【例题3】2020年某公司收入1000万元，指数为150，则2020年该指标是2019年的几倍?2020年该指标比2019年多几倍?增长了百分之几?2019年该公司收入是多少?

　　【解析】

　　【例题4】2020年某指标的指数是180，2019年该指标指数是140，则2020年该指标相比2019年多了几个百分点?

　　【解析】2020年增长率为(180-100)%=80%，2019年增长率为(140-100)%=40%，则2020年该指标相比2019年多了80%-40%=40个百分点。即：2020年该指标相比2019年多了180-140=40个百分点。

　　最后，相信通过以上知识点的梳理以及例题的展示，大家都清楚指数这一知识点的重难点了吧，希望大家继续学习其他的知识点。

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