2023甘肃军队文职公告_国家人才网

2023-01-12 14:23 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　一、2023各省份部队文职考试报名入口汇总：

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　　二、2023年军队文职招聘考试报考指南：

　　军队文职与省考、国考等公务员考试有什么区别呢，下面我们一起来看一看。

　　在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　01从报考人数看

　　从报考人数上来说，军队文职竞争率比公务员考试要少一点，一是很多人对军队文职的概念不清晰，不敢随意报名;二是因为它的招考要求，无论是从学历、还是工作经历等，都普遍比公务员稍微要高一点。

　　02从考试内容看

　　从考试内容上看，军队文职考察公共科目和 1 门相应专业科目。公共科目内容主要为岗位能力和基本知识两部分。岗位能力考查知识点有数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析;基本知识考查知识点涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。

　　公务员考察公共科目及部分岗位考察专业科目，公共科目有行政职业能力测验加申论。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;申论主要考察报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　03从待遇上看

　　从待遇上看，军队文职的待遇普遍比公务员要高，而且福利会更好一点。军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。多数人认为的"编制"是，无论怎么"作死"都不会被辞退的"铁饭碗"。谈及军队文职，很多人担心"被辞退"和"续聘问题"。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴，本科生试用期工资基本在 7000 以上。

　　公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就 2000-3000左右。

　　公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高，健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

　　军队文职人员发展前景广阔、职业稳定。等级晋升比同类公务员更平稳。

　　军队为文职人员建立一套完善的培训体系和考评机制。考核突出思想品德、业务能力，坚持靠自身工作实绩和个人素质扎根立本。

　　三、2023年部队文职招聘考试报考问题答疑：

　　问：社会人才必须有资格证吗？

　　答：是的，需要满足岗位的资格要求。

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　　四、2023年军队文职考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　在行测考试中，每年考试都会提及的一种题型是片段阅读，而在片段阅读中主旨观点题又是相当重要的，所以找到整段文字的主旨观点是每个人需要提高的能力，但是主旨观点题的文字多，有时不易理解，怎么能快速找到文章的主旨观点，筛选出正确答案是每个人都在思考的问题，所以我们对于这种题目如何快速提高?今天华图教育来讲讲它的做题方法。

　　方法一：主题词筛选。

　　我们可以通过寻找整个文章出现频率较高的词。

　　例题1、一线城市的高房价以及90后年轻人对生活品质的追求，催生了租赁公寓的兴起。租赁公寓迎合了年轻人的消费观念，租房由过去的不得已转变成享受生活的一种方式。据调查，虽然拥有自己的住房仍是90后的刚性需求，但他们当中只有30%的人愿意为了买房而降低生活质量;另有56%的90后不愿意买房，因为房贷过于沉重会降低生活质量。由此观之，这些更看重个人价值的90后，可能成为“不买房一代”。

　　这段文字主要强调：

　　A.许多90后不愿为了买房降低生活质量

　　B.90后年轻人未来的买房需求非常旺盛

　　C.租房是大多数人更易于接受的居住方式

　　D.城市高房价影响多数年轻人的购房意愿

　　【华图解析】A。由题干问法可知，让我们去寻找主旨观点。整个文段首先指出高房价和90后的生活追求催生了租赁公寓，租房成为一宗享受生活的方式。后文说明90后年轻人不愿意因买房降低自己的生活质量。最后用“由此观之”引出结论，说明90后可能成为“不买房一代”。整个文段每句话几乎都在围绕“90后”来展开，“90后”出现的频率非常高，所以“90后”就是我们的主题词，这个时侯发现C、D脱离文段主题词，排除。A体现了90后不买房的现状，保留，B与题干的意思违背，排除。

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