重庆军队文职公告_全军招聘文职人员官网

2023-01-11 20:23 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　一、2023各省份军队文职招聘考试报名入口汇总：

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　　二、2023年军队文职招考报考指南：

　　军队文职与省考、国考等公务员考试有什么区别呢，下面我们一起来看一看。

　　在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　01从报考人数看

　　从报考人数上来说，军队文职竞争率比公务员考试要少一点，一是很多人对军队文职的概念不清晰，不敢随意报名;二是因为它的招考要求，无论是从学历、还是工作经历等，都普遍比公务员稍微要高一点。

　　02从考试内容看

　　从考试内容上看，军队文职考察公共科目和 1 门相应专业科目。公共科目内容主要为岗位能力和基本知识两部分。岗位能力考查知识点有数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析;基本知识考查知识点涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。

　　公务员考察公共科目及部分岗位考察专业科目，公共科目有行政职业能力测验加申论。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;申论主要考察报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　03从待遇上看

　　从待遇上看，军队文职的待遇普遍比公务员要高，而且福利会更好一点。军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。多数人认为的"编制"是，无论怎么"作死"都不会被辞退的"铁饭碗"。谈及军队文职，很多人担心"被辞退"和"续聘问题"。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴，本科生试用期工资基本在 7000 以上。

　　公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就 2000-3000左右。

　　公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高，健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

　　军队文职人员发展前景广阔、职业稳定。等级晋升比同类公务员更平稳。

　　军队为文职人员建立一套完善的培训体系和考评机制。考核突出思想品德、业务能力，坚持靠自身工作实绩和个人素质扎根立本。

　　三、2023年部队文职招考报考问题答疑：

　　问：录取后还有考核吗？

　　答：新录用人员有6个月试用期。试用期内，需要进行岗前培训、试用期考核和备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。

　　不过大家尽可以放心，在岗位培训中，单位会尽心为每一位文职人员提供全面、合理的培训，极少有不通过试用期考核的情况。

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　　四、2023年部队文职考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　例2

　　文化节目应当追求“慢”与“深”，要坚持自主原创，应提高外国版权引进门槛， ________进行本土化改造和创新，实现从“模式引进”到“中国创造”的改变，并形成 ________的竞争力、传播力和影响力。

　　填入画横线部分最恰当的一项是:

　　A.洋为中用良性 B. 因地制宜广泛

　　C.精雕细琢持久 D. 群策群力强劲

　　【华图解析】C。第一空应体现进行本土化改造和创新的特征，定位原文第一句话，文化节目应当追求“慢”与“深”，所以第一个空要体现出“慢”与“深”。分析选项C项“精雕细琢”指做事情精益求精，可以对应。A项“洋为中用”指批判吸收外国文化中一切有益的东西为我所用;B项“因地制宜”指根据各地的具体情况，制定适宜的办法;D项“群策群力”指聚合群众的智慧和力量，这三项均不符合文意，排除。验证第二空“持久”搭配竞争力、传播力和影响力也合适。

　　点击查看：2023年军队文职考试职位表

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