『2023广东省考』韶关市仁化县扶溪镇人民政府1名、长江镇人民政府1名二级主任科员以下职位信息
2023-01-09 21:56 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东公务员考试报名已经开始了!此时考生应学会利用权威有效的资源，了解各个职位的职位信息和招录情况，避免扎堆报名。广东公务员考试网为您整理了韶关市仁化县扶溪镇人民政府1名、长江镇人民政府1名二级主任科员以下职位信息：此职位招考2人，学历要求为：本科以上，学位要求为：学士以上。 就今年的省考职位表来看，很多岗位非常适合今年应届生报考，望各位应届生考生抓住今年公考机遇，实现公务员之梦。
一、单位信息
| 招考单位：韶关市仁化县 | 单位代码：6060003 |
| 考区：韶关 | |
二、职位信息
| 招考职位：扶溪镇人民政府1名、长江镇人民政府1名二级主任科员以下 | 职位代码：60600032363005 | |
| 录用人数：2人 | ||
| 职位类型：综合管理类职位 | ||
三、报考条件
| 学历要求：本科以上 | 学位要求：学士以上 | 是否限应届毕业生报考：应届毕业生 |
| 本科专业名称及代码： 01规划建设类, 05现代农业类, 06法律类 | ||
| 研究生专业名称及代码： 01规划建设类, 05现代农业类, 06法律类 | ||
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2023广东公务员考试职位表
目前，距离2023广东省考笔试考试已经很接近了，如何规划好、利用好这段时间来备考尤为重要。
1月份已经到来，大家心心念念的春节即将来临，可以敞开胸怀纵横四海，但对于即将成为应届生的同学们来说，则要为自己的职业生涯做打算了。根据调查显示，成为一名公务员是很多同学的职业选择。那么，想要成为公务员则必须参加公务员考试。
2023广东省公务员考试公告已经公布。此时建议大家先投入到广东省考备考当中来。目前距离2023广东公务员笔试考试仅剩1个多月左右，华图教育建议广大考生们可以加入到备考中来。尤其是即将迎来春节的同学们要好好利用这个假期，备战2023广东省考。
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- 2023-01-09
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发布公告
公告详情：广东省2023年考试录用公务员公告
招聘范围：面向社会公开招聘
招聘对象：招考对象为全日制普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
- 2023-01-10 -2023-01-16
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报名
报名时间：2023年01月10日9︰00至01月16日16︰00
报名入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
报名条件：报名条件
缴费确认：缴费确认时间为2023年01月10日9︰00至01月17日16︰00。2023年01月16日16︰00至01月17日16︰00期间，只能进行缴费，不可再更改所报职位。
- 2022-02
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准考证打印
打印时间：2023年2月
打印入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
笔试内容：公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
笔试地点：报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
- 笔试后20个工作日左右
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笔试成绩
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 笔试后20个工作日左右
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
- 3月份
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面试
面试公告：面试名单
全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 4月份
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体检考察
体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单：体检名单
考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审：资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告：录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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