广东公务员职位表从哪找_2023广东公务员韶关职位表下载
2023-01-07 19:50 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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根据往年广东公务员考试公告发布情况，2023广东省考公告也应该由“广东省公务员考试录用管理系统(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/gwyks/index.do)”发布。届时，广东人事考试网将会同步2023年广东省考职位表、报名时间、考试内容等相关信息，考生查看下文了解广东省考相关信息。韶关各位考生可抓紧时间备考广东公考招考，广东人力资源和社会保障厅网站提供2023年广东省考招考招录公告，2023年广东省考考试职位表，2023年广东公务员招考图书教材等信息。
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一、广东省往年公务员职位表招录人数对比
整体招录情况：2022年广东省招录公务员人数为15801人，相比2021年增长15.27%。其中省直机关招考人数相对于2021年增长了118.84%;珠海市增长了62.14%;阳江市增长了62.02%，这三个地市招录的增长速度很快，考生可以选择这三个地市的岗位进行报考。
招录应届生：2022年广东招录人数仅限应届毕业生的人数是6579人，占招考人数的41.63%，这个比例还是非常大的，广东公务员对于应届生的招考职位非常多，所以各位应届生不要浪费自己的应届身份，应届生在公务员的招考中占得优势还是非常多的，一定要珍惜应届生的身份。
二、广东职位表招录学历要求
学历分析：2022年广东公务员招录职位仅限本科的比例在305,本科及以上学历的占比49.29%，最低学历为本科的占总岗位的80%，所以广东公务员学历的限制还是比较宽松的。
政治面貌：2022年广东公务员限制党员的招录人数是409人，限制中共党员或者共青团员的7个人，其他的人数都是不限制的，所以广东公务员对于政治面貌的限制基本上很少。
基层工作经历：2022年广东公务员限制服务基层工作经历的人数为221人，其他的人员都不要求需要基层工作经历，所以对于没有基层工作经历的岗位还是占多数的，这个对于应届生来说也是一个非常大的好处。
2023年广东公考即将开考，以下是历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
【语言理解与表达试题练习】
漆画有其他画种达不到的效果，同时也有它的________。它不能像油画、水粉画
那样自由地运用冷暖色彩，不能像素描那样丰富地运用明暗层次，不善于逼真地、________地再现对象。事实上，在似与不似之间表现对象，才是漆画最________的地方。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.问题 出神入化 出色
B.短板 惟妙惟肖 难得
C.缺陷 面面俱到 独到
D.局限 栩栩如生 擅长
【广东华图解析】答案选D。本题各位考生可以重点关注第三空，通过转折词“事实上”，可知上下文是相反相对关系，所以设空处应与前文的“不善于”对应，表达出“善于”的意思，观察选项，ABC均不具有此含义，只有C选项“擅长”是善于之意，验证前两空也符合语境，故本题选D。
【常识与判断试题练习】
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?
A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
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