2023广东公务员职位表在哪里找_2023广东公务员考试佛山职位表下载
2023-01-06 20:50 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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一、广东省历年公务员职位表招录人数对比
通过以上表格,我们可以看得出广东省公务员考试职位表每年的招录人数都比前一年多,就比如2022年招录人数15801人,相对于2021年招录的13708人,增幅为15.27%。2023年广东省公务员招录的人数也可能会更多。
二、广东职位表招录学历要求
2022广东公务员考试行政执法类职位共有2552个职位,计划招录4195人,分布于县以上机关、珠三角乡镇和东西和北部乡镇职位。行政执法职位中,本科可报考职位有2440个,占全部行政执法职位的95.61%;计划招录4071人,占全部行政执法计划招录人数的97.04%。
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2023年广东省考即将开考,以下是历年广东公务员招考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
【语言理解与表达试题练习】
文化的本性在于创造,其使命与一切墨守成规、刻板一致、千篇一律是不相容的,创造必然导致多样性。在文化领域,只有________才会呈现出丰富多彩和生机勃勃的活力,而同质性、统一性必然窒息文化生命。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.标新立异 B.独树一帜 C.推陈出新 D.不拘一格
【广东华图解析】D。由“同质性、统一性必然窒息文化生命”可知,空缺处所填的成语应与“同质性、统一性”含义相反,即应体现丰富性和差异性。A项“标新立异”侧重提出新奇的主张,显示自己与众不同,无法体现丰富性,排除。B项“独树一帜”侧重自成一家,无法体现丰富性,排除。“推陈出新”侧重文化、艺术等方面除旧更新,使其向新的方向发展,无法体现丰富性,排除。“不拘一格”指不限制一种规格和方式,侧重多样化,符合文意,保留。故本题选D。
【常识与判断试题练习】
3、近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。
以下哪项如果为真,最能解释上述现象?
A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
行测题库:行测逻辑判断模拟题答案
3、【答案】D。华图解析:题干的矛盾点为:学生认为海外留学可以增加竞争优势,然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势,排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势,激化题干矛盾,排除;C项未知行业对海归的态度到底如何,无法解释矛盾,排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势,可以解释矛盾。故答案选D。
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小贴士:2023年广东公务员考试预计于2022年1月份报名,2023年2月份笔试,目前距离笔试的时间已经不多,大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生:在公务员备考过程中,进行系统的学习是公考成功的基础,对于备战公务员考试的考生而言,好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习,2022年广东公务员考试教程(点击订购)是每年三十多万考生的共同选择,做好复习规划,相信大家一定能在2023年实现公职梦想!
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