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    2022年浙江嘉兴桐乡市公安局招聘警务辅助人员73人招聘程序

    2022-12-28 16:32 中国人事考试网 来源:浙江人事考试网

      广东人事考试网同步浙江招警考试网信息:2022年浙江嘉兴桐乡市公安局招聘警务辅助人员73人招聘程序,更多关于桐乡市公安局招聘,桐乡市公安局招聘警务辅助人员,浙江人事考试网的信息,请关注人事信息考试网/广东人事考试网

      桐乡市公安局2022年12月22日发布《2022年浙江嘉兴桐乡市公安局招聘警务辅助人员73人公告》,本文为大家整理了2022年浙江嘉兴桐乡市公安局招聘警务辅助人员73人招聘程序:

      (一)报名(资格初查)

      1.网上报名

      时间:2022年12月22日至2023年1月20日。

      报名方法:在报名期间登录桐乡公安微信公众号,如实填写个人信息、上传报名资料。工作人员将进行资格初审,通过人员方可进入下一环节。报名咨询电话:0573-88621655(市公安局辅警办)。

      2.报名资料

      (1)本人身份证原件照片;

      (2)报考岗位所需的学历(学位)证书原件照片;

      (3)符合放宽学历条件的相关证件(证明)原件照片。

      (二)体能测试

      体能测试(标准详见文末附件)时间初定2月初,具体时间以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行,年龄计算截止时间为体能测试当日。

      1、勤务一类岗位体能测试科目共四项(满分400分),为100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远,每项满分100分。四项总分低于240分(不包含)为不合格,取消进入下一环节资格。

      2、其它岗位体能测试科目共三项,为4×10米往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)。成绩评定采用达标制,任意一项不达标的取消进入下一环节资格。

      (三)笔试(满分100分)

      笔试内容范围包括:基本法律知识、时政文史和写作等(不制定参考资料或考试大纲)。

      (四)资格复审

      1、勤务一类岗位以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×30%得出的总成绩,从高分到低分,按照1:2的比例确定面试对象,不足比例按实际人员确定。

      2、其它岗位以笔试成绩从高分到低分,招聘计划人数3人及以上的按照1:2的比例、3人以下的按1:3的比例确定面试对象,不足比例按实际人员确定。

      面试对象需携带身份证、学历(学位)证书、放宽学历条件证件(证明)等材料原件和复印件参加资格复审。资格复审通过方可参加面试。

      证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的,不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不再递补。

      (五)面试(满分100分)

      采用结构化方式进行,重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分为60分,面试不合格的取消进入下一环节资格。

      (六)体检和考察(政审)

      体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。

      1、勤务一类岗位以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%得出的总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时,以体能测试成绩高低确定。

      2、其它岗位以笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时,以面试成绩高低确定。

      如出现体检、考察(政审)不合格或放弃的,则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。

      (七)公示与聘用

      根据考察(政审)结论确定拟聘用人员名单,并在桐乡公安微信公众号进行公示,公示期为3个工作日。

      经公示符合聘用条件的人员,由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同,试用期满考核不合格予以解聘。

      

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    (编辑:华图教育)

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