2023军队文职招聘公告_中国人民解放军人才网文职报名官网

2022-12-25 15:35 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　初冬的早晨充满着活力，习习的北风倒吹着树枝，恰似在迎接2023年军队文职公告的到来，当然，还有2023年军队文职的职位表，一样让人心生向往。

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　　一、2023各省份军队文职招考报名入口汇总：

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　　二、2023年军队文职考试报考指南：

　　 军队文职人员报考对象

　　军队文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。

　　普通高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，其中非应届毕业生是指在两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　社会人才中包括一部门定向招考对象，包括军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，还有现役军人配偶均可参加考试。

　　已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

　　三、2023年部队文职招聘考试报考问题答疑：

　　问：考上的难度大嘛？

　　答：目前入职的人员都非常优秀，19年单位招聘的大多都是双一流和世界一流大学毕业生。

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　　四、2023年部队文职考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　2. 《XX省铁路安全管理条例》明确规定：“旅客应当按照车票载明的座位乘车，不得强占他人座位。”这一规定的内容属于：

　　A.义务性规范 B.禁止性规范 C.委任性规范 D.准用性规范

　　2.【答案】B。华图解析：授权性规范是规定主体享有某种积极行为的权利的法律规范。根据这类规范，主体既可以行使权利，也可以放弃权利。义务性规范是规定主体必须做出某种积极行为的法律规范。根据这类规范，主体必须履行自己的责任。禁止性规范是规定主体不许做出某种行为的法律规范。根据这类规范，主体必须禁止为某种行为。准用性规范是指没有规定行为模式和法律后果，而只规定援引、比照某法律条文的法律规范。委任性规范，又称"委托性规范"，是指规定某种行为规则的内容须由指定的某一专门机关加以确定的法律规范。本题中规定不得强占他人座位，属于禁止性规范。故本题答案选B。

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