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    2023广东公务员考试惠州职位表下载_广东公务员局

    2022-12-13 07:10 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      一、广东省历年公务员职位表招录人数对比

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      通过以上表格,我们可以看得出广东省公务员考试职位表每年的招录人数都比前一年多,就比如2022年招录人数15801人,相对于2021年招录的13708人,增幅为15.27%。2023年广东省公务员招录的人数也可能会更多。

      二、广东职位表招录学历要求

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      2022广东公务员考试行政执法类职位共有2552个职位,计划招录4195人,分布于县以上机关、珠三角乡镇和东西和北部乡镇职位。行政执法职位中,本科可报考职位有2440个,占全部行政执法职位的95.61%;计划招录4071人,占全部行政执法计划招录人数的97.04%。

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      2023年广东省考即将开考,以下是历年广东公考招考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      【语言理解与表达试题练习】

      3、 据日本社会保障规定,失业完全无收入者,每月可领到一定数额的失业补助金。丧失劳动能力及无人赡养的老人,除每月可领取补助以外,房租减收,用水、看病免费,市内交通费70岁以上全免、以下减半,若有未成年的子女,还另外增加补助金。凭这样几条,足可以维持基本的生活,根本无需上街去“流浪”。

      这段文字意在说明:

      A.日本社会保障制度的完善

      B.日本社会保障的基本目标

      C.日本社会保障制度的具体内容

      D.日本没有流浪者的原因

      【参考答案与解析】

      3、【答案】A。华图解析:日本“失业完全无收入者”和“丧失劳动能力及无人赡养的老人”这两种人群,正是凭借着“完备的社会保障制度”,而“足可以维持基本的生活,根本无需上街去‘流浪’”,由此可知,这段文字想要说明的是“日本社会保障制度非常完善”,故本题答案为A。

      【常识与判断试题练习】

      3、近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。

      以下哪项如果为真,最能解释上述现象?

      A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

      B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

      C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

      D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

      行测题库:行测逻辑判断模拟题答案

      3、【答案】D。华图解析:题干的矛盾点为:学生认为海外留学可以增加竞争优势,然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势,排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势,激化题干矛盾,排除;C项未知行业对海归的态度到底如何,无法解释矛盾,排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势,可以解释矛盾。故答案选D。

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