2023广东公务员考试职位表中机构层级是什么意思_广东人力资源和社会保障厅
2022-11-23 23:13 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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根据往年广东公务员考试公告发布情况，2023广东省考公告也应该由“广东省公务员考试录用管理系统(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/gwyks/index.do)”发布。届时，广东人事考试网将会同步2023年广东省考职位表、报名时间、考试内容等相关信息，考生查看下文了解广东省考相关信息。江门各位考生可抓紧时间备考广东公务员招考，广东人力资源考试网官网提供2023年广东公考招考招录公告，2023年广东省考考试职位表，2023年广东公务员图书教材等信息。
点击下载>>>【2023年广东省公务员考试职位表】
近5年广东省公务员(省直考区)招录职位情况对比
2021—2022年招录职位数据的变动幅度还是比较小的，各位考生朋友们，我们应该对近年的招录情况有一定了解，但更多的重心应该放在踏实备考上，毕竟分数才是上岸的根本，大管家也给大家整理了往年广东省考各岗位报名人数及分数线，戳戳下方程序码即可获取，快来看看你的岗位多少分才能上岸吧~
考高分是上岸的根本
而选对岗位是能否被录取的关键
每年都有很多考生明明分数很高
但报考的岗位竞争比太大
最后只能与上岸失之交臂
下面是2022年报名人数的相关数据
希望为今年的考生选择岗位时提供帮助↓
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2023年广东省考招考即将开考，以下是历年广东公考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
【语言理解与表达试题练习】
对于电影文化的保护，博物馆、档案馆、图书馆、音像资料馆和私人收藏馆都分担了部分职能，看似大家在争着保护电影文化遗产，实际上却反映出保护工作的碎片化趋势。每个机构保护一点点，机构之间缺乏沟通和交流，缺乏基于保护维度的统一管理。这种碎片化的保护是非常低效的，因为缺乏沟通必然导致搞不清保护对象的家底，致使一些保护对象处于未保护状态。保护对象的分散大大增加了遗产合理利用的难度，保护的意义和价值就会大打折扣。
这段文字意在说明：
A.保护主体的分散化，使电影保护工作困难重重
B.沟通是解决电影文化保护工作碎片化的途径
C.没有统一的保护制度，电影文化遗产难以传承
D.碎片化分工管理不利于电影文化遗产的保护
【答案】D。文段首先指出博物馆、档案馆、图书馆等对电影文化的分工保护是一种碎片化的管理模式，接着说明这种碎片化管理给电影文化保护工作带来的不利影响，包括会使一些保护对象处于未保护状态，增加了遗产合理利用的难度等。综上所述，文段重在强调碎片化保护对电影文化遗产保护不利。分析选项时会发现B项是一个典型的对策项，所以很多考生容易直接锁定B项，但仔细分析材料就会发现“缺乏沟通”只是“碎片化”的结果或者说是表现，并不是“碎片化”的原因。因而B项虽是对策，却不能真正解决“碎片化”的问题，故排除。再看A项，明显与题干意在强调的内容无关，排除;C项讲的是“没有统一保护制度”对电影文化遗传的影响，非文段意在强调的。再看D项，正是文段意在强调的，故本题选D。
【常识与判断试题练习】
2、从前，有一个奇怪的岛屿，岛屿上只住着M族人和N族人。M族人从不说真话，N族人总是说真话。有一天，小张来到这个岛屿，碰到该岛屿上的三个人。小张问甲：“你是M族人吗?”甲做了回答。乙根据甲的回答说：“甲不是M族人。”丙说：“甲确实是M族人。”
根据以上陈述，可推出小张碰到的三个人中，有几个M族人?
A.0 B.1 C.2 D.3
2、【答案】B。华图解析：题干及选项均无确定信息，适合用假设法，分情况讨论，由于题干三人所讨论的都是甲的情况，所以分别假设甲是M族人、甲不是M族人。
情况(一)：假设甲是M族人，由题干“M族人从不说真话”，那么甲说假话，所以甲回答小张的应该是：我不是M族人;由题干“乙根据甲的回答说”，说明乙说的话并非根据真实情况(即乙并不知道甲是否M族人)，乙说的话是基于甲的回答，乙说的是，“甲不是M族人”，和甲的回答一致，所以乙说了真话，由题干“N族人总是说真话”，得出乙是N族人，此时丙说，“甲是M族人”，丙说的话并非根据甲的回答，说明丙是基于真实情况来说的，而真实情况是，甲是M族(假设的真实情况)，因此丙说了真话，由题干“N族人总是说真话”，得出丙是N族人;此种情况下只有甲一个人是M族人。
情况(二)：假设甲不是M族人，是N族人，那么甲只说真话，因此甲回答小张的应该是：我不是M族人，此时，乙根据甲的回答说，甲不是M族人，与甲的回答一致，说明乙说了真话，所以乙是N族人;丙说，甲是M族人，丙说的话是基于真实情况，即假设的情况(甲不是M族人)，所以此时丙说了假话，由题干“M族人从不说真话”，则丙是M族人。此种情况下只有丙一个人是M族人。
综上两种情况，三个人中均只有一个人是M族人。
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