2023广东公务员考试银保监会职位表下载链接_广东公务员报名系统

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　　2023年广东公考即将开考，以下是历年广东公务员招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　【语言理解与表达试题练习】

　　2、________________。在中国，新经济大多属于行政管制的范畴，在企业的准入、监管乃至人事制度领域，均存在不少过去体制遗留的障碍。应尽快推出负面清单，为新经济松绑。在旧经济保持增量的同时，通过新经济提质。未来，高科技产业和高附加值的现代服务业，将是中国经济的新引擎。与过往靠基础设施投资和制造业拉动经济增长的模式相比，政府调控与监管的观念、体制均需转变。过去那种把持行政审批来大上项目的做法，显然是行不通了。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.中国发展方式转型迫切需要现代国家治理体系

　　B.经济模式创新亟须打破思维方式的禁锢

　　C.要发展新经济，需要厘清市场与政府的边界

　　D.新经济是否能发展，取决于新技术能否及时补位

　　2、【答案】C。华图解析：文段主要讲的是新经济是中国经济的新引擎，很重要但是却受到行政管制的束缚。行政管制在诸多方面存在体制遗留的障碍，应尽快转变政府调控与监管的观念、体制，为新经济松绑。C项的“厘清市场与政府的边界”与“松绑”的语境最相符。故本题选C。

　　【常识与判断试题练习】

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

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　　【数量关系试题练习】

　　2、某有色金属公司四种主要有色金属总产量的为铝，为铜，镍的产量是铜和铝产量之和的，而铅的产量比铝多600吨。问该公司镍的产量为多少吨?

　　A.600 B.800 C.1000 D.1200

　　2、【答案】A。华图解析：方法一，设总产量为15份，其中铝为3份，铜为5份，镍为2份，则铅为5份。铅比铝多2份，而实际上铅比铝多600吨，所以1份对应的实际量为300吨，即镍的实际产量为2×300=600吨。

　　方法二，由题意知，镍的产量为总产量的，铅的产量为总产量的与镍的产量占比相同，故镍的产量为600吨。

　　【判断推理试题练习】

　　1、平静：讲述

　　A.欣喜：接受 B.恼怒：言论

　　C.悲哀：哀乐 D.快乐：行为

　　1、【答案】A。华图解析：平静地讲述;欣喜地接受。故答案选A。

　　【资料分析试题练习】

　　1、2018 年，我国全部工业增加值 305160 亿元，比上年增长 6.1%。其中，国有控股企业增加值增长 6.2%。

　　问题：2018 年我国国有控股企业增加值占全部工业增加值的比重较上年上升还是下降?

　　1、【答案】上升。华图解析：部分值对应的是国有控股企业增加值，增长率为6.2%，整体值对应的是全部工业增加值，增长率为6.1%。6.2%>6.1%，即部分增长率>整体增长率，比重上升。

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（编辑：广东华图）