2023广东公务员考试职位表中机构性质是什么意思_广东省公务员考试录用管理系统

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　　2023年广东公务员即将开考，以下是历年广东省考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　【语言理解与表达试题练习】

　　2、心理学家让94名大学生进行一次模拟法庭实验，对一起案件进行审理。不过在开庭前，一半学生受到了正面情绪的熏陶，心情愉悦;另一半则心态适中。结果两组学生审理案件的结论大为不同，后者做出的判断更符合事实。过于快乐的情绪往往容易让人陷入固定模式，更急于做出判断，其中夹杂着复杂的其他因素，从而在判断时出现偏差。而人在情绪低落时，更注重细节，也容易受到外在因素影响，人们往往以更系统化的方式进行思考。

　　对这段文字的主旨概括最准确的是：

　　A.个人情绪会影响执法的公正性

　　B.情绪会对系统化思维方式产生影响

　　C.过多正面情绪会使人的判断出现偏差

　　D.大学生的认知判断能力还未达到成熟阶段

　　2、【答案】C。华图解析：文段通过一个实验说明过于快乐的情绪容易让人急于做出判断，导致偏差，而人在情绪低落时，更注重细节，做出的判断更符合事实。A、D明显错误，排除。B项是迷惑项，文段只说明了人在情绪低落时往往更能以系统化的方式进行思考。故本题答案为C。

　　【常识与判断试题练习】

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

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　　【数量关系试题练习】

　　2、某检修工作由李和王二人负责，两人如一同工作4天，剩下工作量李需要6天，或王需要3天完成。现李和王共同工作了5天，则剩下的工作李单独检修还需几天完成?

　　A.6 B.5 C.4 D.3

　　2、【答案】D。华图解析：根据“剩下工作量李需要6天，或王需要3天完成”，可知王的工作效率是李的2倍，两人共同工作1天相当于李单独工作3天，所以共同工作5天后，剩下的工作李还需6-3=3天完成。

　　【判断推理试题练习】

　　2、预期社会化，是一种指向未来角色的社会学习过程。在这一过程中，人们要学习的不是现在要扮演的角色，而是将来要扮演的角色。

　　根据上述定义，下列属于预期社会化的是：

　　A.为了能出国读大学，中学生小李努力学习英语准备托福考试

　　B.初为人母的小张开始学习给婴儿喂奶、洗澡、换纸尿裤等

　　C.为了更好地适应今后的生活，退休后的老赵开始学习太极拳和书法

　　D.小明的理想是当一名厨师，刚上初中就开始钻研菜谱

　　2、【答案】D。华图解析：预期社会化的定义要点为：不是现在要扮演的角色，而是未来要扮演的角色。A项是为了未来的目标，但正在做现在的角色需要做的，不符合;B、C项是在学习当前角色的内容，也不符合;D项小明现在的角色是学生，他为将来要做的厨师角色而学习，体现了预期社会化。故答案选D。

　　【资料分析试题练习】

　　A.1735.9 B.2810.8 C.3489.4 D.4004.4

　　1、【答案】C。华图解析：算式为A/B型，这类算式在计算时只需分子不变，分母取前三位有效数字(第四位四舍五入，且小数点、零、百分号等对计算结果无影响的均忽略)。即为：4284.3÷123。再结合选项可知：选项首位不同，计算时估出首位3即可，故选C。

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2023广东公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	11月下旬	2023广东公务员公务员考试公告
职位发布	11月下旬	广东省考公务员职位表
报名时间	11月中上旬	广东省考公务员报名入口
准考证打印	12月下旬	广东省考公务员准考证打印入口
笔试时间	1月上旬	广东省考公务员考试科目

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（编辑：广东华图）