2023国家公务员考试报告公告已经公布_国家公务员考试官网
2022-10-25 01:07 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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等了好久,2023国考公告终于发布了!作为一年中招录规模最大、人数最多的公务员考试,是考公人不可错过的一次机会!
总之,国考是一年中最重要的公务员考试,每个环节都不要疏忽大意。想考公务员的同学,先从第一步做起,仔细查看职位表,选择一个好的岗位。至于如何选择一个最适合的岗位,可以关注广东华图教育,后面会出更多的攻略哦!
2023年国家公务员考试公告已经发布!华图小编知道很多应届生对2023国考报考还有很多疑问,下面是小编为各位考生整理出来的常见报考疑问,各位小伙伴们可以看看!河北国考考生们都在关注什么问题呢?
资格审查工作由谁负责?
资格审查工作由招录机关负责。报名期间,招录机关对报考申请进行集中审查,确认报考者是否具有报考资格,一般应当在报考者报名次日起2日内提出审查意见。
资格审查贯穿录用工作全过程,在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。
资格审查的主要依据是什么?
招录机关根据有关公务员录用的法律法规、政策文件和公布的报考资格条件、拟任职位所要求的资格条件对报考申请进行审查,审查意见包括“审核通过”、“审核不通过”、“退回补充资料”3种情形。
对职位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?
报考者对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的,可直接与招录机关联系。招录机关的咨询电话可通过《招考简章》和考录专题网站查询。
笔试考务费用是多少?哪些人员可以减免?
笔试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据,具体情况请向承担笔试考务工作的当地考试机构咨询,考试机构的咨询电话可于2021年10月31日以后通过考录专题网站查询。
最低生活保障家庭人员可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。
河北考生请尽快进入国家公务员考试录用系统查看2023年国考职位表,国家公务员专题网站同步了2023年国家公务员考试职位表,供各位考生下载!同时,河北华图教育提供了2023年国家公务员考试报名入口,2023年国家公务员考试培训、图书教材、备考资料等信息。
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考国家公务员如何选择岗位?
你报名要以上岸为最终目的!主要基于以下3个原则:
第一,尽量选择竞争压力小的岗位,尽快上岸!
第二,尽量选择环境好的岗位,更舒适的生活!
第三,尽量选择有前景的岗位,未来更有发展!
第一部分,怎样报考才能减少竞争压力,尽快上岸?
1.充分筛选岗位表格中的所有条件!
在招考简章公布的时候,都会有岗位表(excel形式)。下面就是2019年国考的招录表格,在百度上面很容易就能搜索到的!全名是《2019年国家公务员考试职位表》。如果你们省还没有公布,那么你可以看看去年的表格,参考一下,每年岗位会变化,但也有很多是相同的。
我们可以根据各个标准筛选,最终选择自己心仪的岗位,这里面筛选的项目比较多,具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等,依据你的个体情况,尽可能增加筛选项目,这样报考的人自然会少很多!例如,如果你是硕士毕业生,那么尽量报考招聘硕士的岗位,不建议考本科及以上,尽量选择高起点的岗位,竞争力会小一点。
最后要看备注信息,因为有的岗位会有特殊要求,所以大家一定要看到。
2.适当选择层级
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位,考试难度肯定是逐级上升的!
选择基层岗位,招录的人员比较多,报考的人少,竞争会相对小些,要求也没那么高。
选择市直及以上部门的岗位,它的要求往往高些,比如说:招的人少,但报考的人多,所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上,甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。
副省级的岗位一般在国考中,由于面向全国招考,所以竞争压力更大,有的时候会出现“千人坑”的情况呢!
3.规避核心部门
所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。
核心部门,指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门,它们是一个地方政府正常运转的权力中枢,负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。
一般部门,是相对而言的,它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位,比如科技、卫计、审计等部门,它们的职能比较专一,负责某一特定领域的政策落实和执法监管。
基层单位,值得就是乡镇政府或者街道了,这些单位相对上面两种,权利会更小一些,活也会多一些。
很明显,核心部门竞争最大,基层单位竞争最小了。
4.规避热门地区
全国来看,长三角、珠三角的公务员待遇更好,各省省会的待遇更好,而且这些地区公共资源更好,所以报考的人自然也会多很多,我们可以尽量规避这些地方,选择相对落后的地区。
我们可以根据上面四个方面,依次选择岗位限制条件多、偏向于基层、偏向于一般单位、偏向于落后地区,这样的岗位竞争压力会小很多。之后可以根据自己的条件与复习水平,适当调整一些条件,寻找到能力与岗位之间的平衡点。
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