梅州2023广东公务员考试职位表_广东人事考试官网

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　　2023年广东公考即将开考，以下是历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　【语言理解与表达试题练习】

　　2、人们一般认为，诚信与否是个人品德问题，与他人无关。但是个人品德却不仅仅是个人问题，它还会通过外部性产生社会效果——个人的道德亏欠，最终可能会“报应”到整个社会头上。从制度经济学的角度来看，一个好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性，否则经济秩序可能走向崩溃。要通过制度和机制使始作俑者承担应有的责任，而不是让他人或者整个市场为之埋单。

　　对这段文字的主旨概括最准确的是：

　　A.个人品德缺失将由全社会埋单

　　B.经济制度对经济秩序意义重大

　　C.诚信既是社会问题又是经济问题

　　D.需用制度抑制不诚信的负外部性

　　2、【答案】D。华图解析：文段首先指出不诚信不仅是个人品德问题，还可能通过外部性“报应”到整个社会头上;然后说明好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性;最后进一步强调——要通过制度和机制使不诚信者承担责任。A项，文段说的是如何避免由全社会埋单，而非必然由全社会埋单，排除;B项未提到“诚信”问题，C项未提到“制度和机制”的作用，排除。本题选D。

　　【常识与判断试题练习】

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

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　　【数量关系试题练习】

　　2、 某工厂接了一批订单，要生产2400件产品，在开始生产10天后，由于工艺改进每天多生产30件产品，结果提前2天交货。问该厂在改进工艺前，每天能生产多少件产品?

　　A.100 B.120 C.150 D.180

　　2、【答案】B。华图解析：假设该厂在改进工艺前每天能生产x件产品，则由题意知将所给选项依次代入，可知x=120。故选B。

　　【判断推理试题练习】

　　1、投资：回报

　　A.广告：打折 B.洽谈：生意

　　C.竞争：优势 D.入股：分红

　　1、【答案】D。华图解析：投资才能有回报，入股才能有分红。故答案为D。

　　【资料分析试题练习】

　　2、8329.2-1237.5+2413.1-3621.9+1496.3=( )

　　A.7379.2 B.7874.4 C.7954.7 D.7357.3

　　2、【答案】A。华图解析：加减混合运算均是一位小数，且选项也是一位小数，是加减法精算，选项末一位不同，则取末一位计算，考虑先加后减，则(2+1+3)-(5+9)，可得6-4，结果为2，选择A。

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（编辑：广东华图）