上海市浦东新区2022年第二批事业单位工作人员招聘公告

2022-10-08 16:26 中国人事考试网来源：上海市人民政府办公厅

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　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15 号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，浦东新区部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。

　　一、招考对象与报考条件

　　1 、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　2、参加过上海市职业能力考试院于 2022 年 7 月 30 日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，成绩达到全市平均分数线111.6 分，且未被事业单位录用或未进入体检环节。

　　3 、具备招聘单位规定的岗位聘用资格条件、工作能力和身体条件等，详见《上海市浦东新区 2022 年第二批事业单位工作人员公开招聘简章》 (以下简称《招聘简章》) 。

　　4 、“考生身份”分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两大类，其中，“应届毕业生”是指 2022 年毕业于全日制普通高等院校的未就业学生，“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、失业人员等。外省市户籍非应届毕业人员，须持有《上海市居住证》 (在有效期内) 一年以上，计算截止时间为 2022 年 12 月 31 日(2022 年全日制普通高等院校毕业已就业的，没有《上海市居住证》要求) 。

　　国家统一招生的 2020年、2021 年普通高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位，且无社保缴纳记录，可以“应届毕业生”身份报考。如被录用，须在招聘单位办理聘用手续时保持无社保缴纳记录。留学回国人员参照执行。

　　参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生支援服务西部计划”等项目的人员，服务期满当年且考核合格的，可以“应届毕业生”身份报考。

　　二、报名

　　1、报名时间：2022 年 10 月 8 日 10:00 至 10 月 12 日 16:00。

　　重要提示：请考生合理安排报名时间，以免网络拥堵影响报名!

　　2、报名方式：符合条件的报考人员请于报名时间内登录“ 上海市浦东新区公共人力资源招聘平台 ” (https://ggzp.pudong.gov.cn/) 报名 (须在上海随申办注册、实名认证并登录报名) 。报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子照片 (照片清晰且亮度足够，jpg 格式，高度 105 至 210 像素内、宽度 75 至 150像素内，大小 500KB 以下) 。报考人员根据自身情况，选报符合条件的岗位，每人限报考一个岗位，在线提交后，报考信息自动锁定，不得更改。

　　特别告知：(1) 本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公告和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息，并报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消报考资格。 (2) 报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认，咨询电话详见《咨询电话一览表》。 (3) 报名阶段不进行资格审核，如不符合报考条件，经查实后取消报考资格。 (4) 报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。

　　三、面试资格查询

　　报名结束后，根据报考同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数 1:3 的比例确定进入资格审核人选，资格审核按照招聘公告、招聘简章和报考问答的要求进行。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

　　2022 年 10 月 26 日 10:00—27 日 16:00，报考人员自行登录报名系统查询是否入围面试，入围面试人员同时查收面试通知。

　　四、面试

　　面试将于 11 月上旬组织，具体安排详见面试通知。进入面试的考生须在面试通知规定的时限内完成面试确认，逾期未完成确认的，视作放弃面试。部分岗位 (财会、计算机、金融) 在面试阶段进行专业加试，详见招聘简章中的“备注”栏。

　　五、体检和考察

　　1 、综合成绩的计算方法为：

　　笔试总成绩、面试和专业加试成绩均按百分制折算。

　　无专业加试的岗位，笔试总成绩占50% ，面试成绩占 50% 。

　　有专业加试的岗位，笔试总成绩占40% ，面试阶段总成绩占 60% (其中，面试成绩占 30% ，专业加试成绩占 30%) 。

　　2 、面试后，按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数 1：1 的比例确定体检人员。若出现因综合成绩并列造成超出 1：1 比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员;若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺编制前提下增加招聘人数。

　　面试、专业加试成绩低于60分者，不列入体检名单，不予

　　录用。

　　3 、体检合格人员，由招聘单位进行考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。

　　4 、考生自愿放弃或因体检、考察原因未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

　　六、公示

　　通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单在上海市浦东新区公共人力资源招聘平台公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为 7 天。

　　七、办理聘用手续

　　拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实

　　结果决定是否聘用。

　　八、面试疫情防控要求

　　本次招聘面试实施过程中，将严格按照国家和上海市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考人员理解、支持和配合。

　　面试疫情防控具体要求详见《上海市浦东新区 2022 年第二批事业单位工作人员公开招聘面试考生疫情防控告知书》，请考生务必充分知晓并遵照执行。凡有不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一律不得参加面试，造成影响和后果的，将依法依规追

　　究相关责任。

　　九、咨询和监督电话

　　报考咨询 (岗位条件、资格审核) ：详见《咨询电话一览表》技术咨询 (用户名密码、网络异常、技术问题) ：58601326、

　　58601086

　　监督电话：20742805

　　咨询时间：工作日每天 9 ：00—17：00

　　附件下载:

　　原文标题：上海市浦东新区2022年第二批事业单位工作人员公开招聘公告

　　文章来源：ggzp.pudong.gov.cn/UserCenter/Recruitment?gid=b039a48c-83e5-4b18-b30a-e9aa0b3d5bd7

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