肇庆市公安局2022年第一批招聘警务辅助人员116名公告(2)

2022-08-30 19:15 广东人事考试网来源：肇庆市人民政府

　　2.体能测评

　　测评项目共有两项，考生任选其一，达到标准要求即可

　　(1)测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件3)。

　　(2)成绩确认：考生体能测评结束后，确认体能测评成绩无误后签名。体能测评结果不计入考试总成绩，测评不合格者不列面试对象。体能测评合格的应聘人员由肇庆市公安局通过电话或短信方式通知进入面试环节。

　　3.面试

　　(1)人选确定：按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人选。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　(2)面试方式：面试采用结构化面试方式，推荐>>结构化面试精选100题2.0 主要测评考生的综合素质和相关工作能力。

　　(3)时间地点：面试时间、地点等由肇庆市公安局另行通知。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)，总成绩低于60分的不得列入体检对象。

　　五、资格复审

　　根据考试总成绩从高到低等额顺序，在总成绩合格的人员中，按照招聘人数1：1的比例，确定资格复审人选。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定入围资格复审人选。资格复审需要应聘人员提供本人有效身份证明、学历证明原件和复印件等资料，复审时间、地点等具体事项另行通知。资格复审不合格的，不列为体检对象。

　　六、体检

　　资格复审合格者进入体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和招录人民警察的标准和条件进行组织实施。体检不合格的，不列为考察对象。

　　七、考察和聘用

　　(1)考察：应聘人员体检合格后，由市公安局对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。必要时，市公安局可调取拟录用人员个人档案核查，考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和招录人民警察政治考察的相关规定实施，考察合格方能列为拟聘用对象。

　　(2)补录：如出现资格复审、体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格，造成招聘岗位空缺的，在公示结束后6个月内市公安局可根据实际需要，向市人力资源和社会保障局提出书面递补申请，经批准后，按照同一岗位招聘人员考试总成绩从高到低顺序依次递补资格复审、体检、考察人选。

　　(3)聘用。经体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用名单在肇庆市人民政府门户网站市公安局频道http：//www.zhaoqing.gov.cn/zfxxgklm/gaj/、“平安肇庆”微博和“平安肇庆”微信公众号予以公示，公示时间为3个工作日。公示结果不影响录用的，报省公安厅政治部备案同意后依法签订劳动合同，首次签订劳动合同期限3年。用工方式为聘员。

　　(4)试用期。聘用后的辅警按照《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》和《肇庆市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》等规定管理，实行6个月的试用期，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。

　　八、其他事项

　　(一)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、体能测评、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。

　　(二)疫情防控要求。本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，肇庆市公安局将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在肇庆市人民政府门户网站市公安局频道http：//www.zhaoqing.gov.cn/zfxxgklm/gaj/、“平安肇庆”微博和“平安肇庆”微信公众号发布公告。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

　　(三)本次公开招聘由肇庆市公安局负责解释。由肇庆市公安局机关纪委负责监督检查，并接受社会各界监督。监督电话:0758-2962370(肇庆市公安局机关纪委)。咨询电话：0758-2962368(肇庆市公安局政治处)。

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