2022浙江杭州市公安局临安区分局招聘警务辅助人员公告（94人）

2022-08-25 10:33 中国人事考试网来源：浙江人事考试网

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　　因工作需要，杭州市公安局临安区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划公开招聘警务辅助人员94名。具体招聘岗位、人数、条件及其他情况详见附件《2022年下半年杭州市公安局临安区分局警务辅助人员公开招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1987年8月24日至2004年8月24日期间出生)。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.具有国家承认的大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，部分岗位应具备相应的专业资质或专门技能，部分岗位需适应夜班;

　　4.同等条件下，优先招聘退役军人，公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。

　　5.烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。

　　6.户籍不限。

　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

　　(一)报名(资格审查)

　　1.现场报名及确认时间：2022年8月25日至9月1日(上午9：00至11：30，下午14：30至17：30，周末照常接受报名)。

　　地点：杭州市公安局临安区分局(钱王街1010号公安大楼大门保安室旁)，咨询电话0571—63750716。现场报名需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

　　2.资格审查需提供材料

　　(1)本人有效期内的二代身份证及正反面复印件1份;

　　(2)现场填写《杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘报名表》(附件2);

　　(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供中国教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)近期一寸免冠照片2张;

　　(5)其他岗位所需的专业技术特长或其他证明材料及复印件。对通过资格审查但报名人数未达到招聘人数的岗位，酌情核减招聘计划。

　　(二)体能测试

　　体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。项目包括：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

　　体能测试成绩采用达标制，任意一项不达标，视为不合格，不得进入下一招聘环节。

　　体能测试具体时间、地点另行通知。

　　体能测试项目和标准：

2022浙江杭州市公安局临安区分局招聘警务辅助人员公告（94人）

　　(三)笔试

　　笔试内容范围主要包括：时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)。笔试成绩100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩由高到低按1:2确定人选，进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,60分(含)以上为合格(面试不合格取消进入下一环节资格)。时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　笔试、面试总成绩从高到低排序，按1：1确定入围体检人员。体检由招聘单位组织实施，体检合格者入围下一招聘环节。体检不合格或放弃体检的，可在相应岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　考察由招聘单位参考人民警察录用相关标准进行。考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示及聘用

　　根据应聘人员的体能测试、考试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。招聘各环节进展在“临安公安微信公众号”发布。

　　对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。

　　聘用人员按照现行规定签订劳动合同，工资待遇实行岗位绩效考核和层级管理，缴纳“五险一金”。

　　四、其它事项

　　1.报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。

　　2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。

　　3.招聘过程相关信息均在“临安公安微信公众号”发布，请考生及时关注。

　　4.应聘人员参加考试，必须严格执行《2022年杭州市公安局招聘警务辅助人员防疫须知》(附件3)。

　　5.本公告及未尽事宜，由杭州市公安局临安区分局负责解释。

　　点击下载>>>

　　附件1.2022年杭州市公安局临安区分局警务辅助人员公开招聘计划表

　　　　附件2.《杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘报名表》

　　　　附件3：2022年杭州市公安局招聘警务辅助人员防疫须知

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