双百工程结构化面试是什么_双百面试试题

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　　《2022年招聘“广东兜底民生服务社会工作社工招聘”乡镇(街道)社会工作服务站社工14800人公告》将在8月20-21日进行面试，各位考生需要准备下相关的面试了，那么2022年社工面试试题在哪看? 2022年广东省双百社会工作者面试考试试卷在此发布。本套2022年广东省双百社会工作者面试试题来自考生回忆，广东华图社工考试栏目将整理发布社工结构化面试试题,社工面试试题,社区工作者面试试题,广东双百面试试题,广东省双百工作社区工作者面试题供大家参考!

　　声明：试题均来源于考生回忆和网络搜集整理，答案及解析仅供参考!

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　　社区工作者面试试题：“双百社工”面试题

　　第一题

　　1.有人说“给予比接受更让人快乐”，根据社工的岗位特点，谈谈你的理解？

　　第二题

　　2、有人说，社区工作要联合志愿者才能搞好，对此，你怎么理解?

　　注：本试题来源于考生回忆及网络，仅供参考!

　2022年广东双百社工招聘面试内容考核什么?按照《2022年招聘“广东兜底民生服务社会工作社工招聘”乡镇(街道)社会工作服务站社工14800人公告》描述“面试采用结构化面试方式进行。

　　其实双百社工招聘面试重点考核考生对社会工作基础服务建设的见解和理解、还有民生保障政策法规的建设建议等等。重点考核“双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站日常工作相关内容。

　　一、面试时间

　　2022年8月20日至21日。面试人员及具体面试时间、地点等相关安排详见各地区公告

　　二、面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。每名面试人员的阅题、思考、答题时间共10分钟。

　　三、面试评分

　　面试成绩实行百分制。每名面试人员的面试成绩按下列方法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效面试官人数求得平均分(四舍五入，保留小数点后两位)。

　　四、总成绩计算

　　(一)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩、笔试成绩、面试成绩均四舍五入，保留小数点后两位。

　　(二)如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　2022年广东 兜 底 民 生 服 务 社 会 工 作 双 百 工 程 乡 镇（街道）社会工作服务站社工面试将在8月20-21日进行，以下是往年社工面试结构化面试题，下面为大家介绍下“结构化面试答题技巧”，各位考生可进行参考，为接下来的面试进行备考。

　　一、结构化面试技巧。该部分意在帮助考生掌握面试技巧。

　　一、结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　(一)结构化面试之三大规范

　　1.考题规范化

　　(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，参照公务员招录一般为5-7个测评要素;

　　(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;

　　(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　(4)有统一的评分量表。

　　2.考官规范化

　　(1)考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　(3)考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位;

　　(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　(5)考官衣装要得体。

　　3.考务规范化

　　(1)统一严格的考试组织管理;

　　(2)统一的面试程序;

　　(3)统一的评分标准和评定量表;

　　(4)每个应试者面试时间相同，一般为题目数×(3-5)分钟/题。

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（编辑：广东华图）