2022年河南许昌经济技术开发区中小学教师招聘公告（151人）

2022-08-06 20:58 中国人事考试网来源：河南教师招聘网

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　　为适应经开区教育快速发展，结合学校用人需求，经经开区党工委、管委会同意，现面向社会公开招聘中小学合同制教师151名。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取讲课(现场抽课)的方式进行。

　　二、招聘对象及范围

　　全省范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的专业知识或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求(见附件);

　　5.具有岗位要求的身体条件;

　　6.年龄在35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)，如有从教经历的年龄放宽至40周岁以下。

　　7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的人员;

　　4.聘用后构成回避关系的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘计划

　　中小学合同制教师岗位151名。(各学校招聘计划附后)

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作已在经开区组织人力资源社会保障局备案，由经开区法制与社会服务局组织实施。

　　(一)发布招聘信息

　　2022年8月5日，由经开区法制与社会服务局在许昌经济技术开发区官方网站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)发布公开招聘公告。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2022年8月5日至8月7日，上午8:30至12：00，下午15:00至18:00。

　　报名地点：各报考学校。

　　报名时需携带《许昌经济技术开发区2022年公开招聘中小学合同制教师报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件各1份。

　　(三)初审

　　资格审查组对报名者资格进行审核，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，即取消其考试、聘用资格。

　　本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。

　　(四)面试

　　学校电话通知初审通过人员，持本人有效身份证件到经开区各报考学校领取面试通知单。面试采取试讲的方式进行，满分为100分。面试时间、地点以面试通知单为准，面试当天缺考的取消招聘资格。根据面试成绩，从高到低进行排名进入体检。

　　(五)体检和考察

　　因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照《公务员聘用体检通用标准》等有关规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

　　(六)办理相关手续

　　根据考察结果确定拟聘用人员，同时对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

　　新招人员在接到聘用通知后，按规定时间到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其招用资格。新招人员不纳入编制管理，实行合同管理，用人单位与新招人员签订劳动合同。

　　新招人员合同期为一年，期满终止。

　　(七)疫情防控

　　疫情防控贯穿本次公开招聘工作全过程。考生在报名审核、面试、体检等环节要按照疫情防控工作最新要求落实各项防控措施。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消其面试及应聘资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。根据疫情防控工作最新动态要求，将在许昌经济技术开发区官方网站另行通告。

　　(八)工资待遇

　　招聘人员工资每月2400元(含社会保险个人承担部分)，用人单位按规定缴纳社会保险单位承担部分(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险)。

　　附件:1.许昌经济技术开发区2022年合同制教师招聘计划.xlsx

　　2.2022年公开招聘中小学合同制教师报名登记表.docx

　　许昌经济技术开发区法制与社会服务局

　　2022年8月4日

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