2023广东公务员考试职位表在哪查询_广东人力资源和社会保障网官网

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　　2023年广东公务员招考即将开考，以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　【语言理解与表达试题练习】

　　3、与形象相比，声音更是一种让人甚感扑朔迷离的东西。记得几年前一次上课，我突然感觉好像被自己营造的诗意场景带入了云端。那一瞬间，我忘掉了自己，教室里的同学似乎也变得________。华光普照的水光潋滟之间，似乎只有声音的涟漪在教室上空________，其他一切不见。这是一种袅袅上升的声音，是一种与一切物质现象相剥离的明朗或华美。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.虚置 飘扬 B.空幻 飘舞

　　C.虚无 飘荡 D.虚幻 缥缈

　　3、【答案】C。华图解析：先看第二空，填入词语应为动词，“缥缈”为形容词，排除D。“飘扬”意为飞扬，常与“旗帜”搭配，与“声音”不搭配，排除A。第一空，“空幻”意为空虚而不真实;“虚无”意为空无所有。由“那一瞬间，我忘掉了自己……”可知，作者达到了无我的境界，强调的是有无，而非真虚，排除B。故本题选C。

　　【常识与判断试题练习】

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

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　　【数量关系试题练习】

　　1、将一个表面积为18平方厘米的正方体沿对角线切成两块对称的三棱柱(见下图)，并将这两块三棱柱重新拼接成一个大的三棱柱。则这个大三棱柱的表面积最大为多少平方厘米?

　　1、【答案】D。华图解析：该正方体每个面面积为18÷6=3平方厘米，如图切割，截面面积是每个面的平方厘米。要使拼完后的大三棱柱表面积最大，则重合的面应该最小，可知重合面为切割形成的等腰三角形时减少的表面积最少。所求为选D。

　　【判断推理试题练习】

　　1、偏见是一种缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。

　　根据上述定义，下列各项中属于偏见的是：

　　A.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇

　　B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授

　　C.某售楼处只接待拥有20万以上资产证明的客户

　　D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

　　1、【答案】D。华图解析：偏见的定义要点是：①缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度;②否定性、拒斥性的态度。A项是合理的经济行为;B、C两项是区别对待，超出了偏见的范围，属于歧视;D项对女性工作能力的怀疑符合定义要点。故答案选D。

　　【资料分析试题练习】

　　2、8329.2-1237.5+2413.1-3621.9+1496.3=( )

　　A.7379.2 B.7874.4 C.7954.7 D.7357.3

　　2、【答案】A。华图解析：加减混合运算均是一位小数，且选项也是一位小数，是加减法精算，选项末一位不同，则取末一位计算，考虑先加后减，则(2+1+3)-(5+9)，可得6-4，结果为2，选择A。

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（编辑：广东华图）