山西省考考试网同步山西公务员局考试动态信息：2022山西公务员考试题目，2022省考试题真题。更多关于2022山西公务员笔试,山西公务员笔试试题,山西公务员试题,山西公务员局的信息的内容，请关注山西省考考试网以及山西华图教育!

2022山西公务员考试题目

　　山西公务员局:2022年山西公务员招录笔试时间为2022年7月9日，现笔试已结束，华图教育通过网络收集并组织老师教研，现提供2022年山西公务员考试试题估分与解析，方便广大考生了解自己的成绩!

　　2022山西公务员考试试题估分https://ah.huatu.com/zt/sxgwyshiti/

　　工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾，这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。

　　对于工作关系处理题，我们还是总—分—总的三步走的答题结构，具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说，当我们处理具体问题时，需要从具体情境出发，对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。

　　首先是表明态度，在答题结构中，这一步对应总述部分，一般要求言语精练，直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识，一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”，沟通的对象是谁，因为界定了我和情境中其他主体的关系，即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源)，即对我可能采取的行动进行了约束，明确了什么能做什么不能做。

　　其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下，采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾，对应答题结构中的分述部分，是整个答题的重心。

　　最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训，采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。

　　希望各位考生能够根据我们提供的答题思路，并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点，在闲暇时间多多练习，做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。祝大家早日成“公”。

　　2022山西公务员考试面试网课

　　2022山西公务员考试面试图书

　　以上是『山西省考试题真题』2022山西公务员考试题目的全部内容，更多关于2022山西公务员笔试,山西公务员笔试试题,山西公务员试题,山西公务员局快讯信息敬请关注山西省考考试网，及关注华图公务员考试网。

　　2022年相关考试试题：

　　11 、下列有关我国疫情防控的说法错误的是：
A.隔离的人员，有工作单位的，工作单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
B.根据《传染病防治法》的规定发现传染病人时，应当及时向附近的公安机关报告
C.全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会于2020年9月在人民大会堂举行，习近平总书记在大会上发表重要讲话
D.2020年6月发布的《抗击新冠肺炎疫情的中国行动》白皮书，是真实记录中国抗疫艰辛历程的重要文献
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，本题考查疫情防控相关知识并选错误项。
第二步，《传染病防治法》第31条规定：任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。B项“向附近的公安机关报告”错误。
因此，选择B选项。

（编辑：华图教育）