2022年重庆公务员招录试题解析入口在哪
2022-07-10 03:17 安徽人事考试网 来源:华图教育
重庆省考考试网为您发布2022年重庆公务员招录试题解析入口在哪,同步重庆公务员考试论坛信息:2022省考试题真题。更多关于2022重庆公务员笔试,重庆公务员笔试试题,重庆公务员试题,重庆省考试题真题的信息内容,请关注重庆省考考试网以及重庆华图,值得信赖!
2022年重庆公务员招录试题解析入口在哪
重庆公务员考试论坛:2022年重庆公务员招录笔试时间为2022年7月9日,现笔试已结束,华图教育通过网络收集并组织老师教研,现提供2022年重庆公务员考试试题估分与解析,方便广大考生了解自己的成绩!
2022重庆公务员考试试题估分https://ah.huatu.com/zt/cqgwyshiti/
7.9全国公务员联考估分入口|试题直播解析https://ah.huatu.com/v/zt/lkgf/
工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景,要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾,这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。
对于工作关系处理题,我们还是总—分—总的三步走的答题结构,具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说,当我们处理具体问题时,需要从具体情境出发,对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。
首先是表明态度,在答题结构中,这一步对应总述部分,一般要求言语精练,直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识,一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”,沟通的对象是谁,因为界定了我和情境中其他主体的关系,即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源),即对我可能采取的行动进行了约束,明确了什么能做什么不能做。
其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下,采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾,对应答题结构中的分述部分,是整个答题的重心。
最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训,采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。
希望各位考生能够根据我们提供的答题思路,并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点,在闲暇时间多多练习,做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。祝大家早日成“公”。
以上是2022年重庆公务员招录试题解析入口在哪的全部内容,更多2022重庆公务员笔试,重庆公务员笔试试题,重庆公务员试题资讯请继续查看:重庆公务员考试论坛、重庆省考考试网及重庆华图。
2022年相关考试试题:
48 、越来越多的人成了互联网追新潮的盲从者,他们生怕自己惯用的虚拟身份在某个网络社区被别人抢先占据。这种场面似乎与1999年前后免费电子邮箱热潮有些相似,当时的统计显示,每个互联网用户平均注册了8.6个电子邮箱。可到2005年,这些邮箱只有18%还在使用,每个互联网自然人平均使用的电子邮箱仅为1.73个。同样,只有少数社区注册者将成为存活下来的网络自然人。每个人有限的精力和时间,决定了未来网络社区的天花板高度。这段文字意在说明:
A.同时在多个网络社区注册是没有必要的
B.盲目追逐新潮会耗费大量的精力和时间
C.网络社区应吸取免费电子邮箱热潮的教训
D.对未来网络社区规模的估计不宜盲目乐观
【答案】:D
【解析】:
第一步,分析文段。文段先讲了“互联网追新潮”的现象,后用“免费电子邮箱热潮”进行类比论证,最后引出主旨句“每个人有限的精力和时间,决定了未来网络社区的天花板高度”,强调“未来网络社区的高度”有限,文段是“分—总”结构。
第二步,对比选项。D项是对文段主旨句的同义替换,符合文段意图。
因此,选择D选项。
(编辑:华图教育)