2022广东社工招聘面试采用什么形式？

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　　2022广东双百社工笔试已于6月26日考试结束，笔试成绩将在10个工作日内公布。根据公告里面的说明，2022广东双百社工面试依然采用结构化面试形式，每人的阅题、思考、答题时间共10分钟。

　　什么是结构化面试?

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

　　简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　2022年广东省双百社工招聘笔试于6月26日举行，根据考生回忆及互联网收集，广东华图组织教研解析整理考试解析，并为考生提供在线估分服务，考生可在考后登陆广东华图官网在线估分系统，以估算自己的分数，为接下来的面试及早做好准备。点击进入>>>2022年广东省双百社工招聘考试在线估分

　　2022年社区工作者面试模拟题

　　【模拟试题】

　　假如你是一名街道办事处的工作人员，领导安排你在辖区内组织一次以“T市是我家，文明靠大家”为主题的宣传活动，你会如何宣传落实?

　　【参考答案】

　　在辖区内组织这次宣传活动，是为了落实上级关于创文工作的要求，以街道为单位提升辖区内居民的文明意识，希望居民能够理解、认同并践行文明行为，为文明T市建设增添力量。我会这样开展宣传：

　　第一，营造文明氛围。在辖区内张贴横幅、海报，利用LED显示屏、电子液晶屏等播放宣传文明视频，通过微信公众号、业主群发布关于文明公约等内容，在社区、学校、企业等地制作宣传展板，营造文明氛围。

　　第二，开展《T市文明行为促进条例》宣传口号征集活动。在辖区范围内通过社区、学校、企业发布通知，鼓励号召居民、学生参与，邀请专家、教师、居民评比，并对入选口号表彰颁奖。

　　第三，进行“文明行为我承诺”主题的签名活动。在街道办或者辖区内的市民小广场组织签名活动，活动现场发放文明宣传资料，并引导市民在现场布标上签字承诺：从身边小事做起，全面提升文明素养，为文明T市作贡献。

　　第四，开展《T市文明行为促进条例》进社区、进校园、进企业系列宣传活动。以大学生志愿服务为主要形式，组织志愿者、居民等广泛开展文明条例“进社区”活动，通过现场讲解、分发宣传资料、制作公益宣传片等形式，宣传教育群众，引导群众自觉做条例的执行者、参与者;举办“条例大讲堂进校园”活动，通过事例讲解、快问快答等方式增强师生们对文明条例的理解，鼓励学生们树立从我做起、从小事做起、说文明话、办文明事、做文明人的意识;以政企联动的方式进企业，针对辖区内的大中型企业、个体工商户采取宣传活动联办、宣传资料发放、志愿者现场讲解等方式引导企业规范自己行为并以身作则成为文明行为践行带头人。

　　在宣传活动中需要注意的是，要做好市民对条例中不理解、与当地风俗冲突方面的解释工作，更要从不文明行为的不良影响上做好详细的讲解，才能真正让市民接受并遵守。

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（编辑：广东华图）