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    2023广东公务员珠海职位表_广东省人事网

    2022-06-23 13:29 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2023年广东公考即将开考,以下是历年广东省考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      【语言理解与表达试题练习】

      2、免费与管理并不冲突,反而可以________。把管理等同于收费,甚至把收费当成管理的目的,免费了就________地“不收费不担责”,疏于管理,甚至无人过问,这不仅有违公共管理的价值追求,而且难以将免费的实惠落到实处。

      填入画横线部分最恰当的一项是:

      A.取长补短 顺理成章 B.相得益彰 堂而皇之

      C.求同存异 理直气壮 D.合二为一 冠冕堂皇

      2、【答案】B。华图解析:“免费”与“管理”不具备可比性,所以“取长补短”“求同存异”都不能用来形容两者的关系,排除A、C。如果免费了就不管理,“难以将免费的实惠落到实处”。可见,只有管理,才能将免费的实惠落到实处,两者之间存在相互促进作用,故“相得益彰”符合句意,且与前文的“并不冲突”也对应。故本题选B。

      【常识与判断试题练习】

      3、近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。

      以下哪项如果为真,最能解释上述现象?

      A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

      B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

      C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

      D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

      行测题库:行测逻辑判断模拟题答案

      3、【答案】D。华图解析:题干的矛盾点为:学生认为海外留学可以增加竞争优势,然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势,排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势,激化题干矛盾,排除;C项未知行业对海归的态度到底如何,无法解释矛盾,排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势,可以解释矛盾。故答案选D。

    点击查看>>>2023年广东公务员考试专业目录

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      【数量关系试题练习】

      3、3年前张三的年龄是他女儿的17倍,3年后张三的年龄是他女儿的5倍,那么张三的女儿现在:

      A.2岁 B.3岁 C.4岁 D.5岁

      3、【答案】D。华图解析:依题意,3年前,两人年龄差是女儿年龄的16倍;3年后,两人年龄差是女儿年龄的4倍。年龄差不变,设女儿今年年龄为x岁,则16(x-3)= 4(x+3),得x=5,选择D。

      【判断推理试题练习】

      2、 党要管党,首先是要管好干部,从严治党,关键是从严治吏。干部作风存在问题,就易成为腐败的温床。唯有紧抓干部的清廉从政,坚决扫除作风之弊、行为之垢,我们的党才能永葆纯洁,才能永葆与人民群众的血肉联系。

      根据以上信息,可以得出以下哪项?

      A.如果从严治吏,就要从严治党

      B.如果干部作风没有问题,腐败就找不到滋生的温床

      C.如果不紧抓干部的清廉从政,我们的党就不能永葆与人民群众的血肉联系

      D.如果坚决扫除作风之弊、行为之垢,我们的党就能永葆纯洁

      2、【答案】C。华图解析:题干最后一句是必要条件假言命题,否前则否后,C项正确;肯前不能肯后,D项错误;由题干前两句可知,A、B两项均不能推出。故答案选C。

      【资料分析试题练习】

      2、8329.2-1237.5+2413.1-3621.9+1496.3=( )

      A.7379.2 B.7874.4 C.7954.7 D.7357.3

      2、【答案】A。华图解析:加减混合运算均是一位小数,且选项也是一位小数,是加减法精算,选项末一位不同,则取末一位计算,考虑先加后减,则(2+1+3)-(5+9),可得6-4,结果为2,选择A。

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