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2022-05-15 11:36 广东人事考试网来源：广东华图教育

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2022年军队文职面试备考资料分享

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　　2022军队文职面试热点：考古由冷转热，助力追溯中华文明起源

　　热点背景

　　2021年是中国现代考古学诞生100周年，而且产生了众多令人惊喜的考古发现，比如，三星堆遗址、陕西省西安市白鹿原江村大墓被确定为汉文帝霸陵等。同时，通过挖掘现场的全程直播、数字考古活动等创新方式引发了大量网友对考古的关注，让人们进一步感受博大精深的中华文明。曾被视为“小众”“冷门”的考古日益走向大众、掀起热度。

　　模拟试题

　　近年来，三星堆遗址、汉文帝霸陵等不少考古发现吸引了大批“粉丝”，通过挖掘现场的全程直播、数字考古活动等创新方式也引发了大量网友对考古的关注，曾被视为“小众”“冷门”的考古日益走向大众、掀起热度。对此，你怎么看?

　　参考答案

　　1.表明对考古“冷转热”的观点。

　　考古最直接的目的是还原历史场景，追溯历史真相，传承中华文化。考古热的本质是公众对中华文化热爱的体现，有助于挖掘中国故事，讲好中国故事，增强文化自信。

　　2.分析考古“冷转热”的意义。

　　(1)激发公众对历史文化的兴趣。考古热能让考古走进公众视野，激发群众对文物所承载的历史时期的关注，进而深入了解中华传统文化精髓，增强对优秀传统文化的认同感。

　　(2)助力考古人才队伍建设。一方面吸引更多学子报考考古专业，更多民众加入文物保护的队伍中;另一方面由于公众对考古的认可，可进一步激发考古工作者的热情。

　　3.分析考古“冷转热”的原因。

　　(1)源于公众探究中华文明起源的强烈需求。考古挖掘出的是精美文物和壮观遗址，更是古人的智慧和中国优秀的传统文化，让历史不再虚无缥缈，让公众对历史和传统文化的认知有了依托。

　　(2)传播手段更加创新、贴近公众。如，发掘现场的线上直播、博物馆的考古体验等。

　　(3)政府的主动作为，提升文物发掘和保护能力。如，“先考古、后出让”制度的有力落实、大批考古项目的实施、偷盗文物等违法案件的查处等。

　　4.提出让考古“持续热”的对策。

　　(1)做好考古工作的顶层设计。出台国家考古工作“十四五”规划，在文物资源管理、科技创新、博物馆及纪念馆的建设、人才队伍建设等各方面做好科学、系统的规划，提升文物科技创新能力，增强文物机构队伍力量，实现文物治理能力的现代化。

　　(2)强化科技创新引领。加强人才培养和跨学科合作，借助高科技手段，使得考古发掘工作更为精细。比如，采用三维激光扫描、三维建模等技术发现遗存细节，更加精致地还原历史。

　　(3)大力发展“大众考古”。考古工作人员及文物保护人员可在公园、学校、博物馆等地办讲座、发放普及读物、策划展览、考古体验等方式，让考古走进公众，打破考古的神秘感，激发公众的考古热情。

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　　对于结构化面试的考官来说，岗位最合适的人选必定具备良好的沟通协调能力，因为这直接关系着考生在进入工作岗位之后能否处理好工作中的人际关系，展现良好的情商。然而，目前大多数考生的问题就是把考察沟通能力的题目脱离实际来回答，而非当具体的问题去处理，直接导致出现了答题模式化或是空洞的问题。要向考官展示良好的沟通协调能力，就必须要做到有效沟通，摆脱答题套路，引得考官瞩目。

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