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    全国军队文职人员招聘笔试成绩_全军招聘文职人员官网

    2022-05-05 07:04 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      2022年军队文职笔试成绩发布后,成功入围的考生就会陆续接到面试通知。有些同学报考的岗位没有其他竞争者,或者同岗位入围的其他人放弃面试了,那是不是上岸就稳了?

      面试满分为100分,看看往年上岸考生的面试分数,拿到60-90分的考生都有(90分以上的很少),但从没有人面试分低于60分。其实,文职面试成绩低于60分者,不得作为军队文职人员预选对象。

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    2022年军队文职面试备考资料分享

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      2022军队文职面试热点:加强干部作风建设

      热点背景

      党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,各部委继续纠“四风”树新风,持续推进“我为群众办实事”等活动,督促各级党组织和广大党员干部践初心、担使命、转作风,密切干群血肉联系,厚植党的执政之基。

      模拟试题

      专题片《零容忍》播出后广受关注,展现了国家严厉打击不良干部作风的决心,以及取得的重大成果。请你谈谈我们应该如何加强干部作风建设。

      参考答案

      1.分析加强干部作风建设的重要性。

      (1)有利于干部个人成长。干部自身正思想,拒绝诱惑,可以更好地全身心投入到工作中,快速提升自我。(2)有利于为民服务。干部心无旁骛地投身地干工作,可以更好地因地制宜落实政策,解决群众问题,提升群众的幸福感。(3)有利于提升政府形象。群众急难愁盼的问题得到很好地解决,更好的提升政府的公信力。

      2.分析现存问题。

      “夹生干部”对政策一知半解,工作总是落实不到位;“工具化干部”工作机械教条,缺乏创新以及责任担当……如,H市卫健委主任在疫情严峻时期,竟然对收治数量等“一问三不知”;但也有很多基层干部一直投身在一线群众工作中,兢兢业业为民办事。

      3.如何加强干部作风建设。

      (1)树立为民思想。干部应在心中牢记我们党来自人民、植根人民,无论职位高低都是人民的公仆,必须全心全意为人民服务,必须把公仆意识落实到工作的每一个环节,坚持群众观点,坚持以人民为中心的治理理念,发挥群众的主体作用,把好思想关。

      (2)强化思想学习。在单位中多开展主题教育活动,如:“我为群众办实事”、“打击四风”等,可以组织全体干部观看《零容忍》纪录片,分享心得体会。

      (3)完善管理制度。优化公务员招录方式,在录用时坚持“德才兼备,以德为先”的用人理念,同时加强专业素养的考察;实施召回淬火制度,对有缺陷和不称职的干部,实施精准补课,定向提升。

      (4)加强工作监管。一方面上级“一把手”定期听取汇报,开展任职谈话、监督谈话,及时掌握下级“一把手”的工作情况,对存在有倾向性问题的干部进行批评教育,对存在违纪问题的干部及时按照规章制度处罚;另一方面开通监督举报渠道,公布举报邮箱,举报电话,发挥群众的力量,坚决打击干部队伍的不良风气。


      2022年军队文职笔试成绩查询通道于5月1日8:00时已经开通,军事人才网提醒各位考生,笔试入围的小伙伴要捉紧时间备考面试,不要错过考试时间哦!同时,华图教育针对2022年军队文职面试,推出了全国军队文职人员招聘笔试成绩_全军招聘文职人员官网9.9元抢购>>>《2022年军队文职面试抢滩登陆计划5.0》面试备考教材。下面是华图小编建议的军队文职面试备考资料推荐:

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      在公职类考试当中有种面试形式被称为“半结构化面试”,它是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试形式。包括两种方式:一种是考官提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问;另一种是考官依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。半结构化面试, 考官可以更进一步了解更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

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    职位表 2022军队文职招录考试职位表
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